培训开发管理

    本模块包含培训基本设置、培训规划管理、培训需求管理、培训计划管理、培训计划管理、培训实施管理、培训评估管理、续签转档管理等功能。主要协助企业建立培训体系便得企业的培训管理工作更加系统化同时与职位体系结合，使培训工作更具有针对性和有效性。可以建立每个职位的标准培训课程、在线进行培训的需求征集，制订培训规划，对于培训的结果可对参训人员、讲师、及组织者进行考评，并记录下来，每个员工可以通过自助方式了结自己的培训课程参加情况，便于员工根据自己的实际情况来安排自己的培训计划。

    *可针对企业的实际职位要求情况，对培训课程进行灵活地调整、完善，形成了一套科学、系统的培训体系;

    *企业的实际需要制订一个比较长远的培训规划方案，作为培训计划的依据;

    *根据培训规划方案或企业员工培训需求，为员工个人生涯发展制定相应的培训计划。计划内容包括;

    *确定培训的课程、时间、地点、讲师;

    *计划参加培训的员工及其培训费用等;

    *可将培训的计划进行发布，员工可以通过信息自助进行挑选需要培训的课程;

    *可对培训计划进行评估，以便记录企业员工的培训计划实施的情况和收集员工培训反馈信息。