系统功能

    招聘甄选管理

    招聘甄选管理功能针对企业招聘过程中发生的各级作业流程进行统筹设计管理，基于全程跟踪管理的同时，还对企业的招聘活动的各个方面进行评估，为企业提供一个协同、高效、便捷的甄选平台。招聘作业的主流程：规划不同职位的标准招聘流程、招聘需求采集、制订招聘计划、登记应聘人员简历，应聘人员分配、安排与处理，招聘录用报到与拒绝，招聘的结果分析以及提供企业级人才库的维护等功能。 

    *动态灵活设置招聘甄选基本信息;

    *制定每个职位的标准招聘流程; 

    *多方式采集、审核招聘需求信息;

    *详细制定招聘职位计划人员、预算费用等信息;

    *对执行的招聘计划可通过在线招聘和应用程序进行登记;

    *可对应聘人员进行多次笔试和面试;

    *可对公司拒绝和员工回绝的信息进行记录和分析;

    *未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询和转入到招聘计划信息中;

    *系统提供多种招聘方式选项，如招聘会、网络、报刊广告、猎头推荐等，并能分析每一种招聘方式的效果与成本，为招聘活动提供参考依据;

    *可对招聘计划进行分析产生招聘成功率分析报表;

    *随时在暂时没有用人计划时把理想的人员信息录入人才库中，以待随时进行用;

    *可对需要执行的计划、需要评估的计划等信息进行提醒。