薪资福利管理

    薪资福利管理功能模块主要对集团、分公司员工薪资计算发放过程中的事务进行全方位管理，包括薪资财年、薪酬等级CRG、每个薪资发放城市的社会统筹基数与比例、各个公司薪资福利计算科目、员工薪酬体系维护、计件与计时工资的管理和薪资福利的计算发放等。全面支持多种工资计算及发放方式，精确地进行工资的核算和分摊，实现用户多种工资类别计税的需要，满足企业多种薪资级别制定及调整的要求，同时支持多币种和集团应用，并可通过标准接口平台实现与财务总帐无缝连结，各级员工可以通过自助平台查询了解薪资制度，薪资福利等发放明细清单。从而帮助企业提高人力资源部门和工资发放、核算部门的办公效率，满足企业薪资管理信息化的需求。

    *可灵活设置集团各个分公司企业薪资财年月度计算日;

    *可灵活设置集团各公司所在不同城市、地区的社会统筹等基本信息

    *可动态维护个人所得税计税表;

    *方便灵活设置符合企业需要的各类薪酬等级CRG最大值、最小值和标准值等区间;

    *定义各种薪酬福利发放特设的薪资计算类别;

    *高度共享人事、奖惩、绩效、考勤、宿舍、就餐等信息;

    *多种方式处理时间日期，可以根据需要处理薪资变动的区间计算明细项;

    *应用强大的VSTO技术灵活动态处理薪资整体调整、奖金计算;

    *通过直观计算导航可以简单、轻松计算员工薪资福利;

    *员工可通过信息自助服务方便浏览薪资信息;

    *可动态分配员工特殊福利、成本归属、等级稳定薪资、银行帐号;

    *支持多银行、多币种管理;

    *轻松处理各银行薪资、福利各级信息的报盘;

    *细致的台帐式福利管理。