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管理革命先行 走出企业信息技术化误区

    【IT168 信息化】近几年来,众多企业争相引入信息化,企业信息化的投入节节攀升,一段时间内,几乎每天都有信息化项目开工和竣工的消息……但是,当热潮逐渐退去,很多企业发现,信息化工作不仅没有取得预期的成果,反而给企业带来经济和精神上的双重负担。最近,毕先生就向我们述说了他的烦恼。

毕先生的烦恼

    10年前,毕先生职高毕业后从父亲手里接下了一家纺织企业,在随后的五、六年间抓住机遇,企业规模迅速扩大,除原有的纺织外,还涉足塑料制品、灯具、商业市场、汽车零配件、房地产等领域,现已拥有员工3000多人,总资产规模近10亿元。

    积累了十几年的管理经验,毕先生将企业按照产业划分成了若干个事业部,事业部下辖子公司,分别配备负责人进行管理,他自己除了参与企业重要决策外,只对这些负责人进行管理。

    但是好景不长,随着竞争的加剧,企业粗放管理方式的弊端慢慢显露出来,企业的库存周转速度开始降低,应收账款的金额不断攀升。毕先生迫切感受到,企业需要进行一些管理方式的变革了。

    就在这个时候,毕先生从朋友口中了解到“企业信息化”,当地政府的主管部门也向毕先生提出了信息化的要求。当得知竞争对手正计划实施信息化,毕先生在获得政府的一定补助资金后,立即将信息化工作列上了日程。

    毕先生从某国际大公司高薪挖来了一位职业经理人,成立了电脑部,并全权委托该职业经理人在公司内推进企业信息化工作。然后选择了国际上最有名的咨询公司和某世界知名品牌的ERP软件,配置了国内市场上非常先进的服务器。“我希望信息化项目能帮助企业真正解决面临的问题,多花点钱也值得”。一切到位,双方组成联合项目组,开始实施企业信息化工作。
 

 

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