4 关于加强我国企业信息文化建设的几点想法

4.1加大企业信息文化宣传力度，使全社会重视企业信息文化建设

    企业信息文化在我国还是一个新鲜名词，学术界极少涉足这个领域，还没有学者系统研究企业信息文化。企业信息文化在企业界更是空白，企业解决企业信息化问题处于“头痛医头，脚痛医脚”的状态。这当然有客观原因，企业文化传入我国时间并不长，企业文化的系统研究本身还有待深入，从事企业文化研究的学者还较少。只有更多的人认识到企业信息文化的重要性，投身到企业信息文化领域，关于企业信息文化的认识才能深入。 

    第一，组织有关院校、科研单位、企业开展企业信息文化学术研讨会和论坛，促使更多的社会资源参与到企业信息文化领域，为企业信息文化发展创造良好的条件。 

    第二，以培训、会议、咨询等方式，向企业传达信息文化对企业信息化的影响，引起企业对信息文化的关注，并为企业开展信息文化建设提供方向引导和思路指导。

4.2加强企业信息文化研究，为企业开展信息文化建设提供有力支持 

    企业信息文化是一个陌生的领域，存在大量亟待解决的问题。企业信息文化研究必须紧密结合企业信息化实践，应针对企业信息化过程中的疑点和难点问题，促使企业信息化顺利推进。 

    企业信息文化研究应从两个方面展开：一是实体方面，阐释企业信息文化包含的内容及其作用机理，形成企业信息文化教材、读本和案例；二是工具方面，即如何帮助企业开展信息化建设。

4.3 加强组织保障，建立统一的全国企业信息文化推进机构 

    企业信息文化推进是一个需要多方面参与的工作，必须有效地组织社会资源，形成合力。企业信息文化推进涉及到了政府机关、企业、信息化服务商、科研院校和专业研究机构，建立统一的推进机构，有利于整合这些资源。 

    考虑到企业信息文化服务于信息化建设，整个推进工作应由企业信息化推进机构负责组织。