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如何写一份漂亮的招聘说明书

职位说明书不能忽略的内容

 
    一个工作的某些方面,比如是否需要经常出差或者工作环境如何,会对应聘者的决定有很大的影响,职位说明书一定要包含这些方面的内容。
 
    项目经验:例如,如果你在寻找一位数据库管理员(DBA),你知道这个人将要在未来的一年到一年半的时间里运行一个数据库,那么你就要在职位说明书中明确你需要一位具有数据库管理经验的人。
 
    工作环境:也许你想找一个在同你的公司规模相似的公司中工作过的人,特别是你的公司规模特别大或特别小时。
    分支机构的数量:如果你的公司有许多相距较远的分支机构,你也许想指明,你需要应聘者有在同样有分支机构的分散公司中工作过的经验。
 
    行业背景:由于企业环境在不同的行业中有很大差别,你可以表明你希望某一具体行业的从业经验(如财务、生产、法律、出版、广告、消费品及医疗保健等行业)。
    多平台的使用经验:如果你的信息环境是多种技术混合的(有可能是由于公司的并购,或将来的其他技术的引入),你可能需要寻找在多种技术并存的环境中工作的人员。
 
    工作的种类:如果工作主要是以具体实现系统设计为中心的,而不是以维护为主,或者是比操作更具有战略性的,那就应该说明。
    单独工作还是团队合作:如果这个职位是负责一些合作性的工作,或者在本质上是需要独立完成的工作,那么就应该说明。团队是静态的、长期存在的,还是非常动态的、只具有短期目标的,都应写明。
 
    写职位说明书时很容易写进过多的内容。应该尽量避免啰嗦,并要记住,职位说明书应该是对某个职位是什么以及有什么要求的简单准确的描述。
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