随着我国计算机和互联网技术的发展，国内的酒店管理系统尤其是连锁集团版酒店管理系统，在技术性能、产品功能等主要指标上已达到甚至部分超越了国外同类产品；而在本土化和适应性上则已经明显优于国外系统。但是，必须承认，国内的酒店管理系统在品牌认知和高端性上还有很长的路要走，要像联想、华为一样走向国际，仍需付出更多的努力。

用友UAP提出，企业信息化已经进入“私人定制”的时代。没有不能创新的企业，只有不去寻找创新途径的企业。只要通过合适的信息化平台，就可以将个性化融入工业化，通过定制的系统来突破诸多个性化的业务问题。

2014年5月8日，由业内著名人力资源媒体HRoot主办的“中国人力资源服务展”在深圳大中华喜来登酒店圆满落下帷幕。万古科技咨询总监——曹辉先生在“2014年HROOT中国人力资源服务展”上的主题演讲引发了众多嘉宾的关注热潮，会场座无虚席，以至于有些嘉宾只能站立在会场的空隙中聆听演讲。

我们也很注重开创新的广告模式，点入广告一直在研究新的广告形式，视频广告将是点入广告2014年重要的拓展方向，如积分墙视频、插屏视频、开屏视频等，下半年将会陆续上线，我相信这些广告形式将会更好的为广告主提供服务。大数据DSP也是我们目前一直在做的一件事情，DSP是整个行业的大趋势，这是众所周知的，但由于国内行业规模有限

基于用友UAP主数据管理平台的建设，国药集团的BI、医药分销、零售、医药工业、供应商管理等系统都以主数据平台为基础建立起来，通过主数据管理，实现有效地进行数据集成，各系统互联互通。

对OA办公系统厂商来说，开发平台一度成为他们最需要面临的一大挑战。这个在国外更受欢迎的产品，在国内是否也会享受到同样的待遇，在国内经历了几年的发展之后，开始显示出答案。

昨天和今天……

标王新版最大特点是使得广告投放不再只局限于慧聪网，也不再只限于大众搜索引擎，中小企业的广告可以直接扩展到了包括门户网站在内的大众媒体上，大大扩展了他们的营销覆盖范围。标王6.0已成为B2B行业最强大的广告工具，同时也引领中小企业广告营销走入新时代

本届广告主峰会暨金远奖颁奖盛典由《广告主》杂志 品微会主办，中国传媒大学MBA学院担任学术支持。本届峰会的主题是“力求创新，苛求完美”，派瑞威行自成立至今，一直以服务为核心，创新为宗旨，将电商营销效果做到极致。在媒介策略、品牌传播、互动营销等互动营销领域都做出

日前，国内电子签章行业领导者——江西金格科技股份有限公司（简称金格科技）在全国股份转让系统（新三板）成功挂牌。公司证券简称为金格科技，证券代码430727，总股本1000万股，成为可信应用软件领域内的领军企业。

华南CIO发展联盟2014年会于4月19日在深圳顺利落下帷幕，本次年会主要围绕“大数据、轻盈计算、移动互联” 等相关议题展开深入探讨，邀请了全国优秀CIO专家代表、企业信息化专家、华南CIO发展联盟会员以及合作伙伴代表等约200名人员，共商新形势下CIO人的新征程。

深圳市三维度科技有限公司（以下简称“三维度”）是一家致力于移动互联网综合应用平台开发与运营的企业。自成立以来，三维度秉承安全、开放、融合的经营理念，聚焦中小微、微小微商户群，以业内闻名的三维度支付为基础，打造集买卖、社交、生活服务、理财服务等功能为一体的移动应用平台——“指尖上的商圈”。

5月5日讯 在今日全球移动互联网大会上，京拍档CEO王文峰在接受央视财经采访时表示，移动电商将是一个巨大市场，会出现下一个百亿级公司。

2014年全球移动互联网大会（GMIC）于5月5日在北京开幕，为期两天的领袖峰会聚集了主流业界精英, 京拍档CEO王文峰接受央视采访，解读移动电商趋势。

移动互联网仍然是个炙手可热的战场，但是移动APP已经不是当年单兵作战的节奏了，小而美的APP可以继续抢占蓝海，而大而全的APP才会更深度的满足用户刚性需求

派瑞威行Aspiration基于多年专注于电商行业的互动整合营销服务和实战经验，站在电商行业的高度，去协助客户定位目前自身品牌的阶段、需求和战略布局。TEPS模型不仅基于互联网渠道，而是针对电商特性进行了传统和互联网乃至移动渠道的传播策略梳理

在4月30日下午举行的合肥市庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会上，安徽航天信息科技有限公司(以下简称安徽航信)荣获“合肥市五一劳动奖状”荣誉称号，总经理李海波荣获“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号……

2014年全球移动互联网大会5月5日在北京隆重召开，近百位专家学者共同探讨了移动互联网的发展与未来……

作为全球最大的ERP系统，SAP在中国的发展速度，已远超行业预测，SAP行业人才奇缺已经成为制约行业发展的最大瓶颈。近几年SAP培训也随即火热，但同质化现象比较严重。

SAP人才优选计划”是由SAP牵头定期汇总SAP行业职业圈的岗位需求，并由专业的团队按照岗位需求去面试挖掘并选拔“优选候选人”，被选中的“优选候选人”将进行为期2个月的魔鬼训练营，接受专业的岗前培训，能够通过岗前培训考核的“优选候选人”将被输送到SAP行业职业圈填补岗位空缺。