【IT168 信息化】
2009年，有6位杰出的IT主管入选美国《CIO》杂志评选的“CIO名人堂”，他们是: 微软公司CIO Tony Scott、可口可乐公司CIO Jean-Michel Ares、欧文斯科宁公司(Owens-Corning)CIO David Johns、纪念斯隆-凯特林癌症中心CIO Pat Skarulis、杜克大学健康系统和医学中心CIO Asif Ahmad、昆泰国际公司CIO Bill Deam。
成功的CIO总是相似的，让这些知名CIO脱颖而出的关键因素不仅是业务和技术方面的骄人成绩，更在于他们能够满怀使命感，对了解及应用IT充满热情，极富创造力地创新IT应用——利用IT拉近人与公司的距离、促进商业变革、改善病人健康、提高产品安全，或者为学习、工作和生活带来新的方式。
在评选的过程中，评委们很注重CIO在各自的职业生涯中所取得的诸多成就，还考虑了让他们取得今天这个成绩的种种经历——无论经历好坏、愉快还是不愉快。这些入选者在职业生涯中，利用或创造条件帮助公司变得更强大。回顾过去，他们认为当时看似不起眼、甚至让他们措手不及的一些事件具有重大意义。
微软公司CIO Tony Scott说: “综观公司的高层管理班子，没有哪个职位像CIO这么需要创造力。”Scott之前先后担任过迪斯尼公司的CIO和通用汽车公司的首席技术官。他说: “我们完善了各种业务监测机制，把公司运营的所有部分衔接起来，这样我们就能识别公司运作哪里出现了问题。除此之外，我们还怀有解决问题的责任心。”
纪念斯隆-凯特林癌症中心是纽约市一家年收入16亿美元的大型医疗机构，CIO Pat Skarulis说: “CIO广泛进入了整个企业，你有机会力求创新，并与企业中最有创新意识的人共事，新的技术和流程时时让你感到激动，你觉得机会无处不在。”63岁的Skarulis在学校和医院有着40年的IT领导经历，她曾在拉什大学、杜克大学、罗格斯大学和普林斯顿大学等组织担任过IT领导者。对她来说，关键在于怀有使命感。
