其它重要优势
另外一项主要的改进是美国百事瓶装公司发现他们能够有效地管理享受佣金的员工带薪假期内的平均每小时工资。“我们有大约4600名享受补助的小时工，他们从产品的发送中获取佣金，过去计算他们的假期工资是个非常繁琐的过程。例如，卡车司机的工资基于佣金，因此我们计算休假工资时使用的标准是基于他们上一年的W2收入”，McCarty表示。
Kronos系统成功解决了以上问题。 她解释说：“在部署的每个阶段，我们计算了每个卡车司机的平均每小时工资，并在Workforce Central中加入了工资代码。只有在佣金员工要求支付个人休假或公共假期工资时我们才使用这些代码。现在系统自动计算佣金。”她还指出，他们能以40小时为增量单位创建单独的假期审核流程，消除了多个人工流程。
现在随着投资力度的加大，美国百事瓶装公司计划继续改进内部流程并消除错误。McCarty表示：“Workforce Central帮助我们实现了人工流程的自动化，提高了总体效率和生产率。所有这些改进都对利润率产生了积极的影响。”
