薪金支付规定问题迎刃而解
实现自动化仅仅是获益的开端。员工的劳动力数据直接输入到Workforce Central应用中保存，以备以后进行工资处理时使用。这一过程几乎是无缝的，因为Workforce Central与美国百事瓶装公司的PeopleSoft工资系统直接集成。
Kronos系统帮助美国百事瓶装公司实现了一个重大的部署目标。“我们的一个主要目标是将管理员工时间的任务交到员工、主管和经理手中，而不是工资专员手中。实施Workforce Central应用帮助我们实现了这个目标”，McCarty表示。
“Kronos系统提供了一个强大的薪金支付规定引擎，能针对员工的工时和出勤数据应用我们的具体薪金支付规定和工作规定。这就意味着工资专员不需要再解析薪金支付规定或工会合同。”
这是一项重大的改进。“在采用Workforce Central前，工会经常因为薪金问题提出抱怨。现在这种现象已经消失。自从使用Kronos的解决方案后，工会未曾因为工资错误问题发出任何责难”，McCarty称。
