人才匮乏
首先对中国铝业公司进行简单介绍。中国铝业公司是国家授权的投资管理机构和控股公司，2001年组建一个公司，当时组建这个公司的时候才12家企业，资产大概是300多亿，去年这个公司60多家企业，资产已经超过2000亿。作为中国铝业股份有限公司是中国铝业公司2001年在香港和纽约同时上市的公司。
公司成立不久整个公司管理理念和管理文化在形成的过程中，特别是各个分公司原来中国大企业是国家行政把他们困在一起，经营理念管理理念不一样，有的企业才10几年历史，当时要贯彻一个集团化的管理理念加快信息化建设有很大的困难。
作为一个原材料和能源性企业，很多企业在很边缘的地方人才都很缺乏，我们收购一个企业的时候连一个信息部都没有，我们要做ERP做网络怎么做，怎么在短暂时间内容让他们上线，把人员培养出来都非常困难。
2003年到2004年间，公司刚刚成立2、3年，公司做信息化这些原则很老，但是现在回头看这么原则确实给我们带来很多好处，包括我们的总体方针我们信息化集中管理，总体规划授权实施稳步推进。
