4当前的股票价格合情合理

　　现在，上市对于企业来说同样不是儿戏。Corel公司拥有WordPerfect和CorelDraw两大软件，不久前，他们就品尝了苦涩的滋味。公司股票上市首日，收盘价就跌破了16美元的发行价。
　　
　　其他像Bellwether科技公司（Bellwether Tech）的股票也已经远远低于历史最高价。甲骨文公司比2000年的股值跌落了68%，微软公司比1999年跌了53%，国际商业机器公司（IBM）比它1999年中期跌了37%。雅虎公司（Yahoo）跌了72%。电子港湾公司倒是比2000年3月泡沫时期上涨12%，但是与2004年的高峰相比，仍然有42%的回落。2004年8月上市的Google公司的股值比今年1月最高点下跌了11%。
　　
　　即便是今天高科技领域的代表性企业也有自己的问题。瑞士信贷集团颠覆性技术股票组合（Credit Suisse Disruptive Technology Portfolio）包括30家上市公司，他们的商业模式或核心技术或者能够影响整个市场，或者具有创建新市场的能力。这30支股票今年上涨了6.7%，略微超越了标准普尔500指数4.6%的涨幅。但是这组上市企业当中有11支股票今年有不同程度的下跌，其中的4只跌幅更是达到了两位数。

5技术类人员工资趋于稳定

　　IT失业率保持在2.5%，但即便如此，IT员工仍然得小心保住工作岗位。让我们面对现实吧，回想起互联网泡沫时期，最让人动心的一面也许就是大额支票、工资提升和奖金发放。当然，还有那些高得离谱的补贴。不过，现在并没有出现非理性的繁荣，最明显的信号就是员工的薪资没有发生明显的变化。
　　
　　让我们再回到泡沫年代，那时工资待遇飙升，IT员工在互联网创业公司之间频繁跳槽，追逐唾手可得的巨额报酬。今天2.5%的IT失业率和2000年年底、 2001年年初相比，水平差不多，但是报酬却是大相径庭。《InformationWeek》的薪资调查表明，2001年IT人员中等水平年工资涨幅是 9%。加上占员工工资15%的奖金，合计涨幅22%。今年，失业率依然不变，但是中等水平工资涨幅只有1%。奖金只有3%.
　　
　　如今，互联网通信日益稳定可靠，低人力成本国家的技术外包服务迅速成熟，使得美国企业可以将技术工作外包到海外来完成。这使得如今的市场与2000年时有了很大的不同。也许是经历了泡沫破灭后的失业、待岗等过程，IT员工现在都不愿轻易跳槽。偶尔会听到IT经理谈论寻找人才是多么困难，即便提高工资待遇也是如此。但是这些都只是个例。
　　
　　目前来看，各方面的信息都表明，即便高科技热潮再次来临，也要比上一次更趋谨慎和保守。
　　
　　（Marianne Kolbasuk McGee对本文亦有贡献）

（信息周刊）