如今的企业，都希望找到具有综合素质的员工，要求他们不仅懂得传统的编程技术或者IT技术，同时还要具备其他技能。“真正有价值的，是那些能在IT人员和商业伙伴之间起到桥梁作用的人。但是，这样的人目前却很难找到。”盖普公司（Gap）IT高级经理特雷西·中仓（Tracey Nakakura）表示。中仓两年前录用了印第安那大学信息学院的尼尔·巴赫里（Neil Bahri）。巴赫里加入了公司的“零售商商业能力”团队工作，该团队旨在为那些零售商的商业部门提供运行及技术咨询服务。“巴赫里是盖普公司几位面试者中能力较强的一位，在面试中，他不但展示了自己扎实的技术功底，而且还表现出对商业方面有着相当的了解。”中仓说道。

　　盖普公司在聘用了巴赫里后，让他参与了一项价值1,500万美元的项目。该项目为4,000多家商店提供租赁支付服务，并在公司的商业伙伴与公司的IT团队之间起到信息传递的作用。

　　“我的主要工作是收集有关商业上的各种需求、问题以及想法，然后将这些内容转译成相关的技术说明书。”巴赫里说道。中仓认为，对于这个岗位来说，必须具备良好的沟通技能，而巴赫里恰恰具有这种出色的能力。

　　IT 人力资源公司安太奥集团有限公司（Anteo Group）的主管迪翁·德洛夫（Dion DeLoof）认为，市场上对于这类新型IT专业人员的需求还会进一步增加。游戏产业拥有很多艺术家、计算机工程师以及设计人员，但是，要想同时掌握这三种技能，却要花上好几年的时间。卡内基-梅隆大学（Carnegie Mellon）的娱乐技术中心（Entertainment Technology Center）将IT技术与数字互动媒体结合起来，希望能把这三种技术融合在一起教授给学生，使他们为将来登上管理岗位做好准备，乔恩-保罗·达蒙特（Jon-Paul Dumont）说。达蒙特是该娱乐数字中心的毕业生，目前是电子艺界有限公司（Electronic Arts）的电子游戏设计师，正忙于设计新一版的007系列游戏。

　　“他的思维总能突破陈规，而且将游戏及互动娱乐的开发过程提高到了一个新的层次。”电子艺界有限公司负责大学关系的经理科琳·麦克里（Colleen McCreary）说道。在卡内基-梅隆大学，这些新课程还要求学生们必须真正参与到某家公司的具体项目中去。因此，当达蒙特毕业时，他对客户的各种需求和期望有了更进一步的了解，并因此有能力设计出客户真正需要并为之兴奋的产品来。“对于那些需要高度配合的工作来说，这种技能真算得上是千金难求了。”麦克里说道。