安全感下降

　　令人意外的是，尽管薪水上升，被调查对象对薪资的满意度却下降了6.5%；不仅如此，他们对未来的职业发展也缺乏相应的安全感。

　　《信息周刊》的调查显示，IT管理者对薪资持“不满意”态度的比例已经从17.1%上升到了23.6%，而选择“满意”的却从23%下降到 14.7%；在回答“IT领域的工作前途以及薪资增长的潜力和2年前相比有何变化”这一问题时，53%的IT管理者表示不确定，而2006年这个数字是 48.1%。

　　而普通员工对工作的满意度和安全指数更低，表示“不安全”的超过了35％，2006年只有28.7%的被调查者表示没有安全感；60%以上的IT普通员工对自己的未来表示“不确定”，可见安全感之低。

　　为什么薪资上升而从业人员的安全感却反而降低？接受采访的商业科技从业人员普遍表示，IT业是一个年轻人的行业，素有吃“青春饭”之说，而且今年以来竞争更加竞争。正因为如此，随着年龄的增加，大家普遍呈现出对未来的担心和安全感的缺乏。

　　不过，尽管对未来持不景气观点，多数被调查者依然对未来的非工资收入如奖金等寄予了厚望。