商业智能的背后

　　思爱普也在计划一个NetWeaver Business Interlligence的改良版本，以简化员工对公司信息的访问而无须创建IT报告。它还宣布了以首席财务官为目标的新型风险管理与监督程序，思爱普认为首席财务官对IT决策的影响力更大。

　　但是，竞争者在商务智能领域迈出的步伐更大胆。甲骨文正在并购海波龙公司（Hyperion），这家商务智能产品公司植根于金融领域的背景名闻遐迩。博奥杰公司（Business Objects）上周表示，将斥资3亿美元并购Cartesis公司。Cartesis拥有金融报告、风险与监督工具。在被问及思爱普是否需要并购一家商务智能公司时，孔翰宁暗示说，正考虑进行一宗大规模并购。“我们一直在观察，”他说，“我们一直都进行着小规模的并购。”

　　向中小型企业销售思爱普软件的工作交给了雷汉鹏（Hans-Peter Klaey）。他一月份从思爱普亚太区总裁的位置上过来，负责领导以这些客户为中心的新业务单元。如果思爱普没有一个可靠的软件作为服务ERP套装，他的工作将更为艰难。

　　伴随夏嘉曦离职的，还有另外一个重大的领导层变更。思爱普长期负责市场工作的客户解决方案与运作部门的总裁、管理高层李艾科（Leo Apotheker），也在上个月成了孔翰宁的联合首席执行官。美洲区总裁比尔?麦克德莫特（Bill McDermott）增加了监督亚太区业务的任务。孔翰宁将数名管理高层分开，分管产品和技术部门。夏嘉曦“在某些方面确实才能卓绝，”孔翰宁说，但是 “更多的人就会有更多的产品经验，这样更好一些。”

　　夏嘉曦的辞职说明思爱普不愿意破坏企业文化。思爱普曾问夏嘉曦是否愿意与李艾科一道，再担任五年联合首席执行官，并允诺之后让他再担任五年以上的唯一首席执行官。李艾科说，对于有志于谋取这个最高职位的任何人，思爱普都将信守这个承诺。

　　思爱普是转变中的业界的一部分，它带来了许多变化——在管理领域、技术领域、以及它所追求的客户类型上。但它也知道，有些东西它不想改变。

（信息周刊）