和勤：
典型客户：
中石化、中国国际航空公司、伊利集团、中国农业发展银行、天士力集团、厦门建发集团、鞍山钢铁、唐钢集团、马鞍山钢铁集团、东北特钢集团、大连港集团、核工业集团等
特点：地处北京中关村，前身是亚信，纯B/S结构，大型集团型客户较多，功能模块完善，自行研发的报表功能强大，实施能力强。公司知名度较小，市场推广好像不得力。
中信网络：
典型客户：
中信集团、建设银行、金隅集团、上海农村商业银行、中粮集团、承钢集团
特点：中信集团下属企业，主要产品是银行的业务系统，不太专注在人力资源。
奇正：
典型客户：
天津地铁、实德集团、杭州萧山国际机场、长丰汽车、浙江物产集团、哈飞汽车、北京电力工程公司
特点：1993年在北京创立，05年12月被美国普利斯集团收购，市场上很少碰到。
用友：
典型客户：
三峡、中国电信、中国联通、北京农村商业银行、内蒙古电力、北京燃气、长沙商业银行、交通银行、广东海事局、机械工业集团、湖南电力公司、大连商品交易所等
特点：地处北京，研发基地好像在北清路上，非纯B/S结构，客户端需要安装插件。销售网络强，客户较多，电力行业成功客户多。最初用友没有eHR软件，收购深圳硕旺而得。
铂金：
典型客户：
腾讯网、华安基金、上投摩根、银华基金、汇添富基金、伟创力中国、东亚银行、爱普生中国、比利时英博集团、SONY、松下等
特点：地处上海，从代理起家，外企和合资企业客户很多，共计有上千家客户，考勤模块和薪酬模块功能突出，产品定位明确。产品为.Net平台+SQL Server，主要是卖产品，不太愿意进行二次开发。
东软：
典型客户：
首钢集团、中国银行、柳州钢铁集团、重庆轨道交通、三九医药、湖北电力、国家税务总局、上海期货交易所、国海证券等
特点：与翰威特咨询公司合作，软件功能全面，烟草行业成功客户多，实施能力强。
朗新天霁
典型客户：
人民日报、中国人寿保险、乐凯集团、中国烟草总公司、东风汽车、五粮液集团、中旅集团、华北制药、中国一汽、中央电视台、北方航空、鞍钢集团等
特点：97年开始从事eHR研发，总部在北京，用户超过3万家，行业区域覆盖广。
万古：
典型客户：
GE医疗、康明斯、拉法基、可口可乐、百事可乐、福特汽车、丰田汽车、海南马自达、礼来制药、诺华制药、萌蒂制药、双鹤制药、方正科技、外运敦豪、嘉里大通物流、中信建投证券、华泰财产、大成集团、中国新时代集团、中化国际、上海烟草
特点：地处北京，成立于98年，听说是施特伟出来的两个员工创立的。
明基逐鹿：
典型客户：
新浪网、北京银行、格兰仕、Kingston、苏州金龙、吉利、夏新、SONY、太平洋保险
特点：地处苏州，台资企业背景，明基内部开发出来后，即开始向其他客户推广。基于.Net平台。
嘉扬：
典型客户：
网易、eBay、中信证券、兴业证券、东方证券、华联超市、永和大王、海通证券、摩托罗拉、阿尔卡特、美国吉列、上海贝尔、美国强生等
特点：地处上海，在外资企业有很多成功案例
施特伟：
典型客户：
瑞穗实业银行、华加国际货运、百事公司、广州立白企业集团有限公司、伊萊克斯电器
特点：1987年在香港成立，目前，在中国大陆及香港地区，共有超过1000家客户，历史悠久。
其他厂商：
如：博惠思华、天时智成、易联创新、MYHR等
三、总结
eHR软件提供商很多，要想透彻地将它们作一个比较很困难，因为你无法透过重重的迷雾看到它的本质，我也只能站在外面，以旁观者的角度，把我所知道的写出来。家家都有一本难念的经，我不想在这里揭短，我理解这些厂商其实都挺难，面对着这样一个不太成熟的市场，大家活得都不容易。
网上有很多关于eHR厂商比较的文章，有些是做广告的，有些是专门揭短的，有些则是互相攻击，这些文章也就只能拿来参考参考，具体选型的时候还是要靠自己分辨。
如果让我对这些厂商非要做一个排名的话，我觉得：
1.客户数量最多的是金益康和宏景世纪，人事部当年推的，既然是归国家人事部管的企业，当然大部分都是国企。
2.知名度最大的是金蝶、用友、东软，都是上市公司，公司大，市场宣传工作做得比较好，人力资源软件是其总体业务的一小部分，用友和金碟主营业务还是财务和ERP。
3.大型集团企业客户较多的是和勤、用友、东软，和勤专注于做人力资源软件，做过的大企业较多，不太显山露水。
4.外企客户较多的是铂金、施特伟、嘉扬，铂金作为后起之秀，成长的很快。
5.专业做人力资源管理软件的有金益康、宏景世纪、和勤、施特伟、朗新、万古、奇正、嘉扬，其它厂商除了人力资源管理软件业务之外，还有其它软件产品。这就像全功能手机提供商和专业数码相机提供商一样，手机上带的相机功能也许够用，但肯定没有专门生产相机的厂商来的专业。
6.其他如万古、明基逐鹿、奇正、中信网络各自耕耘着自己的三分田地，市面上不太常见。
