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IT界人力派遣女王以纪律战胜不景气

派遣没有正职的一切福利
 

    当然,派遣也有一些缺点,她建议想从事派遣的工作者,要有基本认知:“派遣没有正职员工的一切福利。”包括年终、7天年假等。

    派遣的薪资算法,以周欣怡为例,和实习生一样是领时薪。她每个月的薪水是依工作小时数而定。如果因台风停止上班,她那一天就没有薪水。

    此外,派遣人员也要知道,自己不是编制内的人员,所以没有升迁的机会。周欣怡对此倒是乐得轻松,她自我解嘲地说:“对于我们这种头戴‘工程师帽’的人来说,这应该算是天生的缺陷吧!”

    谈到年终奖金,周欣怡也不是很在乎。她说:“拿得到的,才是你的钱。”派遣工作的高薪,也是一种不能享有员工福利的补偿。而这种薪资算法,在不景气的时候,反而是有利的。去年很多公司的年终缩水,三节奖金也取消,而派遣人员谈妥的薪水,依合约安稳入袋,所以景气对于他们是无关痛痒的。
 

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