以德报怨为自己加分
我想想，然后对她说，如果领导真是你说的那种小人，你就没有必要去争了：因为你毕竟也犯了错误，必须承担该承担的那部分责任。再者，面对一个不好的领导，你也没必要把自己的胸怀也降低到你看不起的人的层次，你要做的是证明自己离开后可以做得更好。这未必不是一个转机，你现在需要做的就是好好规划自己的人生目标，看看自己的梦想到底是什么，然后去实现它。
而且我建议她见了公司领导也不要说部门领导的坏话。因为公司领导自己也会权衡，一个人好与坏大家都看得到，你去攻击只会让人觉得你是一个被愤怒控制的人，这样的人也很难赢得别人的尊重；如果你的领导不是真的小人，或者说只是一个有缺点的人，你去说他坏话更不会为自己添分。
她接着问我，那见公司领导说什么好？我说你原来不是一直想写一个关于部门工作建议吗？走的时候把它交给公司，同时把公司领导看做你未来的事业资源，甚至是伙伴，而不是投诉对象；这样，公司领导一定会为失去一个高情商的员工而遗憾，说不定听了你的创业想法，还会给你支持，最后坏事就变成了每个人都羡慕的好事情。
这位朋友觉得我的话很有道理，现在她觉得自己已经放下了包袱，我相信她的未来更精彩。
