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奖金和其他直接现金收入的来源

　　个人表现 56%

　　公司分红 31%

　　项目阶段性完成 31%

　　特别技能奖金-工资单上的单列项 16%

　　特别技能奖金 15%

　　签约奖金 13%

　　留任奖金 8%

　　认证/培训 7%

　　数据来源：《信息周刊》“2006年IT薪资调查”。

对未来12个月非现金报酬的期望

　　周期性休假/延长休假 33%

　　医疗福利 31%

　　深造/培训  52%

　　公司配车或用车补贴 33%

　　公司报销电话/传真/宽带上网费用 22%

　　认证考试报销 19%

　　数据来源：《信息周刊》“2006年IT薪资调查”。

　　你的工作哪一点对你来说是最重要的？

　　工作的挑战性/责任 41%

　　工作时间的灵活性  37%

　　工作的稳定性 33%

　　福利  30%

　　晋升的可能性 29%

　　工作表现得到认可 27%

　　数据来源：《信息周刊》“2006年IT薪资调查”。

为什么寻找一份新工作？

　　更高的报酬 75%

　　更有活力的公司 55%

　　自我完善 36%

　　个人/家庭的需要 22%

　　不喜欢现在公司的管理/文化 21%

　　更有趣的工作 19%

　　更多的责任 18%

　　希望加入一家创业阶段的公司 18%

　　更稳定的工作 18%

　　更换新的工作地点 12%

　　期权 12%

　　工作技能要求和我的技能不匹配 8%

　　寻找压力小一些的工作 4%

　　人才市场的机会太好，不能错过 3%

　　害怕被解雇 1%

　　数据来源：《信息周刊》“2006年IT薪资调查”。

下列哪些因素会吸引你接受一个更低的职位？

　　更好的公司 55%

　　更多的工作上的满足感 46%

　　更具挑战性的任务 44%

　　灵活性/机动性 29%

　　期权 22%

　　工作地点 20%

　　更多的职业安全感 20%

　　不同的领域 14%

　　数据来源：《信息周刊》“2006年IT薪资调查”。

（信息周刊）