招人不招才
老孙有些纳闷儿了，他搞不懂老总为啥要考“想像力”，“莫非是学跨国公司的心理测试？”他想起一个案例：国外一家大公司的总经理要聘请一位女秘书，于是请来心理学家做顾问。他的题目是“二加二等于几”。第一位应征的女子说是四；第二位回答“可能是22”；第三位则说“既可能是4，也可能是22”。心理学家对老总说：“测验结果表明第一个女孩子很实际，但是保守；第二个好空想；只有第三个女孩子才是最理想的女秘书人选。”老总想了好一会儿说：“我看还是那个身材好的最合适。”老孙想：“老板考想像力是对的，可关键得看他如何定义想像力。”
正当老孙神游之际，第二位应聘者进来了。成总如法炮制，拿起软件光盘问道：“你认为我们卖给顾客的是什么东西？”
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