修行在自身

　　不管是商业环境还是企业环境，对于CIO群体的成长、发展、成熟都至关重要；但具体到每一个人的职业生涯，个人就必须学会为自己的命运负责。

　　此次调查发现，中国的CIO在目前职位上的任职时间平均不到4年，集中在3年左右。超过一半的调研对象的年龄在25岁到35岁之间，25岁到45岁的人数超过了调查总人数的90%。与之形成鲜明对比的是美国CIO的情况，《优化》（Optimize）杂志2005年针对CIO的一项调查显示，美国的 CIO平均年龄为48岁，从业经验22年，平均的行业经验达14年之久。事实上，CIO是一个对经验要求非常高的职位，精通技术和业务已经不是容易的事情，而要将两者完美整合，除了知识之外，经验起着举足轻重的作用。“梅花香自苦寒来”是经验积累过程的非常好的注解，一些成功的中国CIO，他们的职业发展道路本身也证明了这一点。

　　焦民1987年入社从事编辑工作，1990年开始从事计算机教程的编辑，平时也懂一些电脑知识，于是被调任负责出版社的信息化工作。他的工作从建立图书馆管理系统开始。在这个过程中，焦民从一名编辑，到计算机室的普通员工，再到信息技术中心副主任，直到现在的信息技术中心主任。

　　很多“中国制造”的CIO都有过这样一路走来的经历，复旦大学信息办公室主任宓言永一句最朴实的话却也是其成功的真理：“我干什么事情都钻得进去。”正因为“钻得进去”，在宓言永教授的带领下，复旦大学用最少的投入做出了最大的成效，最早在全国高校中实现了校园卡系统，远程医疗、机房报警等也都在高校系统中名列前茅。而6年时间，宓言永这个兼职CIO则把“副业做成了主业”，成了商业科技专家。

　　调查数据显示，大部分CIO是技术背景，不过，实际采访中，像焦民这样从业务岗位一步步走上CIO岗位的例子也不在少数。宓言永一直从事的是核物理研究，在负责复旦大学IT建设的同时，他还一直在核物理教研室从事教学和科研。

　　而张艳，在调入总行信息科技部之前是中国工商银行湖南常德分行的行长，负责大企业信贷，这样的背景不但没有阻碍她在信息科技部的工作，反而成为了一种优势，“我们从来不缺发技术出众的人才”，张艳表示，长期从事信贷业务的经验，对业务流程的了解正好弥补了做系统开发工作的同事在业务方面的弱点。

　　从企业在CIO的选拔任命的倾向上，也可以从一定程度上看出业务经验的重要性。60%的CIO是从公司内部提拔的，而这种提拔，对信息技术类和公司业务类的管理人员都是机会。调查显示，从公司内部上升到目前职位的人当中，有接近20%此前任职于业务类岗位。因为公司很清楚，一个优秀的CIO，技术出色不是充分条件，对于公司业务、流程、包括文化的熟悉也都非常重要。

（信息周刊）