如何进行职业生涯规划？

　　“职业生涯规划”是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。它具有个性化和开放性两大特征：个性化缘于不同的性格、价值观、思维方式、行为方式、所处职业生涯阶段、社会关系、个人能力等，而开放性指是职业生涯受家庭、上级、同事、下级、朋友、顾问等的影响。

　　我们应该选择怎样的职业？判断的标准是什么，理想的职业是自己喜欢、自己能干、社会需要三者的交集，而且从长远来看，理想的职业应该是越来越“增值”的职业，即你的经验、价值会随着年龄增长更快地增长。

　　首先是选择一个自己真正喜欢的职业，兴趣是成功最好的导师，有了兴趣就会不计得失，就不会为琐碎的现实或一时的困扰所阻挠。
其次，要看自己能做什么，尤其是对刚毕业的大学生，不能整天好高骛远做白日梦。

　　最后，不能只想着自己喜欢和自己能干什么，还要看是否有市场需求，否则到时练就了一身“好本事”，却成了“屠龙术”，没有发挥本事的地方。

　　社会在不断进步，我们也要与时俱进更新知识结构与能力，否则必将被淘汰，不要笑“好好学习，天天向上”，其实大道至简!，不少老会计曾经是算盘高手，当会计电算化全面推广时他们是拒绝参加培训并要和电脑使用人员比计算速度，但结果终究抵挡不住历史前进的车轮——计算机时代的到来。类似的事情如计算机辅助设计CAD推广时也有发生。