[编者按]IT人就象踏上了没有停靠站的高速列车，却不知道将会驶向何方。不论你是想加入IT行业的在校学生，还是IT业“老兵”，笔者都建议您停下心灵的脚步，慎重地思考一下自己的职业规划，为将来写回忆录时列一份完美的提纲，在成长过程中不断调整，动态优化。 欢迎与责编交流你的心得体会，rcl@it168.com。

　　【IT168 专稿】经常有人询问选择怎样的职业生涯比较合适，询问者有刚入学的学弟学妹，有即将走上工作岗位的本科生、硕士、博士，有已经工作过几年的，也有已经从事IT多年的朋友。故撰文分享一些经验和想法，期望对不管是正准备步入IT行业的人士，还是已从事IT业多年的人都有所帮助。

IT人职业成长中的关键因素

　　小丁本科是学管理信息系统专业，主要是学计算机搞管理软件开发，大学期间参与了多个软件项目的设计与开发，当时是想进入IT行业，奋斗目标是知名企业的CIO，而这需要的不仅仅是计算机知道，更需要懂业务懂管理。他很早意识到这一问题，从研究生阶段开始往管理方向转型。有了计算机的功底，又系统学习了运营管理、供应链管理、营销管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、项目管理、组织行为学、心理学等知识，成为了复合型人才。研究生毕业之后，从事企业信息化和管理咨询方面的工作，感到得心应手。上至老总下至底层员工都感觉与他特别有共同语言，而且发现他常以不同的视角看问题，引发新的思考。在工作了几年后，他又重新回到学校读博，进行提升总结。

　　在对小丁职业成长案例进行分析时，我们可以总结一下他在成长中的关键因素。

　　乍看上去可能政治面貌、班级任职等方面表面看上去可能与其职业生涯没有关系，但事实上有很强的路径依赖，担任班干部让其有更多责任心，有更多机会锻炼和提高团队组织能力。经过分析，可以发现由于他曾经但任过多种不同角色，象甲方、乙方、第三方的角色都经历过，从软件到管理都搞过，从实践到理论的不断螺旋式上升，体会了每一个角色的酸甜苦辣，所以能经常不断切换视角，换位思考，这样更容易与别人沟通，一方面能理解他，用客户的语言表达，一方面又能给别人从另外的视角提供一些思路。

　　当然，小丁的故事只是一个个案，其个人成长路线不一定是非常好的路线，但是在IT业内比较典型，我们也可以看出整个职业路线的前因后果。

　　借鉴小丁的经历，一些刚入学的学弟学妹，或者即将走上工作岗位的本科生、硕士、博士，或者从事IT多年的朋友其实都可以根据目前自身的状况进行职业生涯的规划。

如何进行职业生涯规划？

　　“职业生涯规划”是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。它具有个性化和开放性两大特征：个性化缘于不同的性格、价值观、思维方式、行为方式、所处职业生涯阶段、社会关系、个人能力等，而开放性指是职业生涯受家庭、上级、同事、下级、朋友、顾问等的影响。

　　我们应该选择怎样的职业？判断的标准是什么，理想的职业是自己喜欢、自己能干、社会需要三者的交集，而且从长远来看，理想的职业应该是越来越“增值”的职业，即你的经验、价值会随着年龄增长更快地增长。

　　首先是选择一个自己真正喜欢的职业，兴趣是成功最好的导师，有了兴趣就会不计得失，就不会为琐碎的现实或一时的困扰所阻挠。
其次，要看自己能做什么，尤其是对刚毕业的大学生，不能整天好高骛远做白日梦。

　　最后，不能只想着自己喜欢和自己能干什么，还要看是否有市场需求，否则到时练就了一身“好本事”，却成了“屠龙术”，没有发挥本事的地方。

　　社会在不断进步，我们也要与时俱进更新知识结构与能力，否则必将被淘汰，不要笑“好好学习，天天向上”，其实大道至简!，不少老会计曾经是算盘高手，当会计电算化全面推广时他们是拒绝参加培训并要和电脑使用人员比计算速度，但结果终究抵挡不住历史前进的车轮——计算机时代的到来。类似的事情如计算机辅助设计CAD推广时也有发生。

了解职业光环背后的辛酸

　　做好职业生涯规划，还要学会逆向思维，即站在未来看今天，想象一下如果你退休的那一天或者给你的孙辈讲自己故事时会觉得什么非常自豪，回忆自己一生哪方面觉得非常幸福。人生最大的失败不是梦想实现不了，而是历经千辛万苦实现了却发现得到的原来并不是自己真正想要的。

　　正准备步入IT行业的人不能只看到IT业外表的光环，还要去了解这背后还有多少艰辛的、鲜为人知的故事和陷阱。

　　已经身在IT行业(或类似的咨询行业)的人都很清楚，搞IT很累的：搞开发的，经常是没日没夜的写代码；做实施的，到处出差、加班加点受气是家常便饭；做咨询的，费尽心思的得意之作给用户讲了N遍却得不到认可和应用；三四十岁正当事业高峰的精英，却突然过劳死的也是常见诸报头……我们是否了解这些？是否能够忍耐这些？我们从内心深处是否乐意接受？

　　有人曾把程序员与妓女从很多方面进行了类比，虽然是个笑话，提出的问题却值得我们好好反思，IT本质上是年轻人的天下，也确实是吃青春饭的行业，对这一点想从事IT业的人必须有足够清醒的认识。

　　另外，IT只是一个工具，如果你只懂IT，计算机(软件、硬件或网络)学得再好也不过是别人用来使用计算机的一个工具而已，只当一个工具你愿意吗？

　　只有对这些问题有了更深刻的认识和思考，才作好了真正成为一个IT人的基本条件。

找到连接现实与未来的通道

　　如果你认定了非干IT不可并愿意为她奉献一生，接下来就要分析要达到那种状态需要怎样的理念？需要哪些技能？今天现有的技能如何？现状与未来之间的差距有多大？需要采取怎样的策略和措施才能缩小或消灭这个差距？

　　建议可以先从理论学习、技能学习入手，打好基础。

　　更重要的就要在实践过程中不断检验和持续完善各种技能和知识，提高素养。

　　企业信息化的理论和方法书上都可以找到，但如何让企业接受，如何把天上的东西给降到地面落实却在书上找不到。光是理论远远不够的，有没有在实践中检验过是完全不一样的。同样一个问题两个完全对立的观点可能都对，但究竟会在什么时间什么场合才对就成为瓶颈。

　　就笔者个人体会而言，IT业做小项目与做大项目会碰到许多完全不一样的问题，小项目可能会有比较多的技术问题，大项目则更多的是管理和沟通的问题（所谓小项目做事，大项目做人就是这道理）。牵涉到方方面面的因素太多都要去摆平，很多时候还要牵涉到权利和利益的重新分配。需要在实践中交学费、体会，这个过程必须不断总结提升。