[编者按]IT人就象踏上了没有停靠站的高速列车，却不知道将会驶向何方。不论你是想加入IT行业的在校学生，还是IT业“老兵”，笔者都建议您停下心灵的脚步，慎重地思考一下自己的职业规划，为将来写回忆录时列一份完美的提纲，在成长过程中不断调整，动态优化。 欢迎与责编交流你的心得体会，rcl@it168.com。

　　【IT168 专稿】经常有人询问选择怎样的职业生涯比较合适，询问者有刚入学的学弟学妹，有即将走上工作岗位的本科生、硕士、博士，有已经工作过几年的，也有已经从事IT多年的朋友。故撰文分享一些经验和想法，期望对不管是正准备步入IT行业的人士，还是已从事IT业多年的人都有所帮助。

IT人职业成长中的关键因素

　　小丁本科是学管理信息系统专业，主要是学计算机搞管理软件开发，大学期间参与了多个软件项目的设计与开发，当时是想进入IT行业，奋斗目标是知名企业的CIO，而这需要的不仅仅是计算机知道，更需要懂业务懂管理。他很早意识到这一问题，从研究生阶段开始往管理方向转型。有了计算机的功底，又系统学习了运营管理、供应链管理、营销管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、项目管理、组织行为学、心理学等知识，成为了复合型人才。研究生毕业之后，从事企业信息化和管理咨询方面的工作，感到得心应手。上至老总下至底层员工都感觉与他特别有共同语言，而且发现他常以不同的视角看问题，引发新的思考。在工作了几年后，他又重新回到学校读博，进行提升总结。

　　在对小丁职业成长案例进行分析时，我们可以总结一下他在成长中的关键因素。

　　乍看上去可能政治面貌、班级任职等方面表面看上去可能与其职业生涯没有关系，但事实上有很强的路径依赖，担任班干部让其有更多责任心，有更多机会锻炼和提高团队组织能力。经过分析，可以发现由于他曾经但任过多种不同角色，象甲方、乙方、第三方的角色都经历过，从软件到管理都搞过，从实践到理论的不断螺旋式上升，体会了每一个角色的酸甜苦辣，所以能经常不断切换视角，换位思考，这样更容易与别人沟通，一方面能理解他，用客户的语言表达，一方面又能给别人从另外的视角提供一些思路。

　　当然，小丁的故事只是一个个案，其个人成长路线不一定是非常好的路线，但是在IT业内比较典型，我们也可以看出整个职业路线的前因后果。

　　借鉴小丁的经历，一些刚入学的学弟学妹，或者即将走上工作岗位的本科生、硕士、博士，或者从事IT多年的朋友其实都可以根据目前自身的状况进行职业生涯的规划。