趋势五：咨询服务在知识管理实施中的权重加大，但质量良莠不齐。

　　知识管理涉及到组织的文化、制度、IT技术和管理变革，因而知识管理实践对有效的咨询服务需求较大。随着知识管理实施企业对知识管理实施的认识逐渐深入，在2007年的知识管理实践中，对咨询服务的需求将会明显增大，对咨询服务的质量要求也将越来越高。但国内能提供知识管理咨询服务的质量会良莠不齐。因为，这些知识管理系统和咨询服务提供商，除了一部分机构为新成立的外，大部分此类机构为转型而来，这些厂商的优势是对某个或某几个行业的认识较深，但缺陷在于对知识管理的理解不够到位，自身尚没有真正的知识管理实践经验，因而提供的产品和服务的质量堪忧。

　　趋势六：个人知识管理成为知识工作者的选择。

　　大部分知识工作者的职业寿命都要长于其所服务的组织寿命，加之中国处于各项改革深入的时期，各类组织的不确定性因素很多，因而处于较大竞争压力和市场压力下的知识工作者，将自然的选择通过个人知识管理提升自我的竞争力，通过个人的有效努力进行个人的知识管理实践。

　　趋势七：知识管理的研究和人才培养工作走向深入。

　　对知识管理的人才培养方面，相关的硕士、博士培养已经很普及，一般的综合性大学都有相关的培养。而且在许多学校已经开设了知识管理的相关课程，将知识管理作为现代人的一项基本管理理论传授给学生。因此，在2007年，站在不同角度，从不同视角对知识管理的研究工作将会进一步深入，将有更多的研究机构、专家学者从事这方面的研究。

　　趋势八：知识管理将成为当今组织的基础管理。

　　知识的竞争将成为组织竞争的根本，成为每个管理者的自我、自发的实践，成为每个知识工作者的日常工作的主要内容。因此，随着人们对知识管理理解的深入，知识管理将成为企业管理中的一项基础管理，通过战略管理、营销管理、项目管理、人力资源管理等组织各方面的管理职能将展现出来。不过，这个过程可能需要很长的时间，在2007年会处于萌芽阶段。