互联网时代用户为王，这句互联网箴言已经被越来越多的所熟知。活跃度是刻画平台运营效果的重要指标，而企业内部软件的使用情况只有企业内部掌握，旁人往往无法窥见一二，但是一次投票活动让我们看到了群众的心声。兜行受企业员工追捧，在2015年中国在线教育评选投票榜单中4.5万票位列第二，是中国在线教育产业中的一匹黑马。

　　7月9日，2015中国在线教育产业峰会暨首届中国在线教育百强发布会北京盛大开幕。会上发布了中国在线教育百强排行榜，众多教育培训行业的领军企业名列榜中。这份榜单是用户一人一票评选产生，从6月底开始，共收到二十几万用户的投票。兜行在投票榜中位列第二，并入围2015中国在线教育二十强，兜行是唯一一款企业内移动学习平台。

　　据我们探访，兜行平台上类似的活动经常会凝聚大量人气，高度活跃已经成为兜行的标签。其中一位用户介绍了一个关于兜行同事圈的故事。在没有使用兜行之前，公司各地进行活动的时候无法及时的分享学习，只能在活动结束之后，才能获得整体的信息。但是充分利用兜行的同事圈之后，这些问题都不是问题了。2015年1月的时候，公司举行了“量化终端现场”的活动。公司在各地举办现场活动的时候，都通过兜行同事圈实时上传现场的布置、管理、安排等信息。这种高效率的实时分享，使各位管理员、企业员工、会场主办人员做到了统一的信息分享，也方便了大家进行相互的对比学习，最终达到共同提高的目的。现在同事圈有了话题讨论功能，更便于大家针对某一共同话题集思广益了。

　　随着移动互联时代的到来，微信用户突破5亿，微博用户突破3亿，手机成为人们获取信息的主要窗口，更多新鲜的、有趣的、互动式的内容被发送到手机上，被人们阅读传播，形成了全新的内容消费模式。相较之下，传统的企业培训内容还停留在 PPT上，难以用手机阅读学习。同时，随着义务模式和人员结构的不断革新，企业耗费巨资采购的课程内容过时很快，无法迅速贴合业务变化，学习资料往往在被员工看到时已经失去了时效性。移动互联时代是运营的时代，学习内容只是被发送和接收是远远不够的，内容需要包装、传播、转化，并且让用户走近每个环节，由被动变成主动，在获得参与感的同时进行内容创造，激发组织内部整体活力。这一切应该是教育培训领域的发展趋势，也是兜行这种互联网培训平台最具优势的地方。兜行所带有的互联网基因正是达到这一目标的非常好的利器。兜行能获得近5万次投票，可见兜行用户的数量至少达10万级，并且还能保持很好的活跃度。

　　时至今日，互联网已经渗透进我们生活的方方面面，而工作场景中的互联网化还有待发掘。现在的情况，犹如在工作与生活之前竖起了一道“柏林墙”。互联网正在向企业服务领域挺进，兜行在百强榜单中脱颖而出就是非常好的证明。我们有理由相信兜行的出现有望在企业培训领域打破这层阻碍，让我们在培训中也能享受互联网带来的丰富与便捷。

　　2015年随着李克强总理在两会政府工作报告中首次提出“互联网+”的概念，在线教育企业更是如雨后春笋般不断涌现，获得更多资本青睐，行业细分更加明显，互联网+正在重塑在线教育领域新格局。兜行作为一家互联网基因的公司，在这个市场中表现突出，据知悉，兜行的创始人是92年的任静，他们以互联网原生代的视角辅助了多家企业完成了培训模式的转型。兜行的价值观是通过服务于每一个员工从而服务于企业的长久价值。我们共同期待着兜行在企业培训市场，创造新的发展生态!