团队

　　如果没有最关键的资产-几十万IBM员工的集体思想资产，任何产品、想法或成绩都不可能实现。专业知识、技术能力、冒险意识和IBM员工的奉献精神成就了公司多年来无以计数的转型创新。欢迎认识为这个“进步徽标”做出贡献的团队成员。

　　DavidFerrucci博士

　　DavidFerrucci毕业于曼哈顿大学，获得了生物学学士学位，并于1994年获得伦斯勒理工学院知识表示和论证专业博士学位。他的背景是人工智能，特别是知识表示和论证。Ferrucci领导T.J.Watson研究中心的语义分析和集成部门，并且是DeepQA项目的首席调查员。之前，Ferrucci是UIMA(现在已成为OASIS标准)和Apache开源项目(文本和多模分析集成)的首席架构师。UIMA用于实施可扩展DeepQA。目前，他带领实施一个专门构建沃森的项目。沃森是一个计算机系统，能够理解语言，并参加Jeopardy!节目。他的团队也在开发DARPA机器阅读程序，使DeepQA能够更深入地理解自然语言内容。Ferrucci博士荣获了2010CMEGroupFredArditti创新奖，因为正如CME集团名誉主席兼竞争市场顾问委员会(CMAC)副主席LeoMelamed说：“DavidFerrucci在智能系统设计与架构方的专注精神和贡献证明了这个奖项对其工作的认可。

　　算法团队

　　负责沃森DeepQA架构的IBM员工包括：BranimirBoguraev、EricBrown、JenniferChu-Carroll、BonaventuraCoppola、JamesFan、DavidGondek、AdityaKalyanpur、AdamLally、AnthonyLevas、MichaelMcCord、BillMurdock、SiddharthPatwardhan、JohnPrager、ChangWang、ChrisWelty和WlodekZadrozny。

　　战略团队

　　负责沃森在Jeopardy!比赛过程中的游戏和博弈策略的小组，成员包括JamesFan、DavidGondek、JonLenchner、JohnPrager和GerryTesauro。

　　系统团队

　　该团队为沃森设计POWER7内核的复杂系统，成员包括：EricBrown、JaroslawCwiklik、PabloDuboue、EddieEpstein、TongFin、BhavaniIyer、AdamLally、BurnLewis和MarshallSchor。

　　语音团队

　　开发沃森语音和话音识别能力的IBM研究人员包括AndyAaron、RaulFernandez、BhuvanaRamabhadran、AndrewRosenberg、RobertoSicconi和MariaSmith。

　　注解团队

　　为沃森的搜索数据库开发分类法的语言学家包括MattMulholland和KarenIngraffea。

　　中国研究院团队

　　主要负责沃森将不同来源的数据结合在一起的团队成员包括LeiZhang、YuanNi、YuePan和ZhaoMingQiu。

　　日本研究院团队

　　该团队帮助开发一个系统，使沃森能够将问题中的词汇与含义对应起来。团队成员包括HiroshiKanayama和KohichiTakeda。

　　海法研究院团队

　　该团队负责优化沃森DeepQA架构的搜索流程，成员包括：DavidCarmel和DafnaSheinwald。

　　项目管理团队

　　该团队管理沃森研究团队和Jeopardy!制作人员之间的关系，成员包括JimDePiante和DavidShepler。

　　应用团队

　　该团队负责开发将DeepQA技术应用于解决实际问题的系统，成员包括：SugatoBagchi、MikeBarborak、AnthonyLevas、ErikMueller和WlodekZadrozny。

　　成就现代企业