新任CEO对Yahoo工程部门“大整顿” 

    Yahoo这次的5%裁员与以往不同。

    Carol Bartz在4月21日的第一季财报记者会上表示，Yahoo这次裁员675人的目的是要对公司最重要的网络资产换血。Bartz说：“我们有优秀的工程师，但必须招聘更多人，让他们专注在正确的事情上。那或许是Yahoo要真正成为一家强大，且持续成长的国际企业的最重要工作。”

    在具体作为上，她说Yahoo将招聘工程师，负责把主要的网络资产整合到统一的全球平台上，而非目前分属不同国家的不同系统。她认为，现有分散的技术基础建设，导致Yahoo无法迅速调整、增加新功能，尤其是美国以外的地方。

    这项选择显示Bartz对Yahoo的问题不打算就急处理。首先是工程部分，接着是改善使用者体验，最后才是获利数字。她说：“我相信所有的投资都会有回报，配合更多创新、更快、更好的使用者体验，和我们成为一个热门网站所需要的东西。只要我们受欢迎，广告主就会靠过来。”Bartz也提醒，改造无法一蹴即成。她说：“我们的平台要完整全球化，可能要一、两年时间。不可低估过去公司过于专注在美国市场的影响……国际部分几乎是自食其力。”

    Bartz在言语中难掩对Yahoo迟钝文化的不满。她说：“每三个工程师就搭配一个产品管理人员。我们有很多人到处乱窜，但没有人真正在做事！”而当Yahoo仍一派悠闲的同时，对手Google早就贯彻其“更多、更快”的哲学。

    但即使Google迅速扩张到移动领域、电话服务和一般用途的云计算，Bartz仍把Yahoo的焦点定在其核心资产：若干高流量的网络服务。她特别提到Yahoo的首页、体育、新闻、财金、邮件、搜索、移动和娱乐等站都是重点，而公司将提供“让使用者惊艳的服务”。

    不过，面对最新的数字，Yahoo的投资人可能需要更多耐心。第一季营收，剔除付给伙伴的佣金，减少14%，从13.52亿美元降至11.56亿美元。 Yahoo全球各站的图像「展示型」广告收入衰退13%，剩下3.71亿美元；搜索广告衰退3%，只有3.99亿美元。与搜索相关的联合营销营收也减少 16%，至5.11亿美元。

    但Bartz表示，在线搜索仍是Yahoo未来的关键。她说：“我对Yahoo的搜索事业有足够的了解，可以说这对Yahoo是绝对必要的一部份。对我们的顾客和伙伴而言，在网络上拥有一个结合搜索和展示的服务，是不可或缺的。我并未改变对此事的立场。”Bartz也特别看好一项结合搜索结果和显示型广告的方案（目前搜索结果仅搭配文字广告）、长期而言，Bartz仍寄望传统的显示型广告。她说：“减少品牌广告是会导致长期品牌耗损的短期解决方案。”而那些优质品牌不会只用竞标关键词来维护他们的品牌。