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    2008年美国最热门的七项软件开发技能

    谁也不会将当前的IT就业市场与网络兴盛时期薪水一路飙升的就业市场相提并论。但就在美国经济努力解决房地产市场疲软和油价屡创新高两大难题的同时，对IT员工的需求却在日益增加。美国伊利诺依州计算技术行业协会（CompTIA）负责技能发展的副总裁Neill Hopkins说: “目前某些IT技能人才明显短缺，而这种短缺现象似乎越来越严重。”

    虽然人才短缺因美国大学计算机专业招生人数急剧减少而显得更为突出，另外加上第一批生育高峰儿开始退休，但压在CIO们心头的却是某些技能的短缺。美国一位CIO说: “如果你关注一下Adobe Flex之类的新兴技术，只有一些专业公司拥有这方面的资源，而你想在内部获得这些技能，这方面的人才寥寥无几。”

    以下是2008年需求旺盛的七大技能。

    一、 程序编写/应用开发。

    美国加利福尼亚州门洛帕克Robert Half科技公司的执行主管Katherine Spencer Lee认为，由于许多公司继续为现有的应用程序赋予Web服务功能、更深入地探究Web 2.0，眼下拥有AJAX、.Net和PHP等开发技能的人非常吃香。

    另外，随着越来越多的企业开始采用微软公司的Silverlight 1.0富媒体软件工具，预计对于拥有这方面专长的人才的需求会越来越大。

    二、 项目管理

    芝加哥默瑟国际公司的首席顾问David Van De Voort说，CIO们如今渴望得到这样的项目经理: 有着丰富的复杂项目管理经验，又能够带来显著的经济效益，而不是单单从项目管理协会（PMI）获得项目管理专家（PMP）证书的那些人。

    许多公司正在运用敏捷开发和测试驱动型开发技术，比如Sabre控股公司。Sara Garrison是这家总部设在得克萨斯州绍斯莱克的航空旅行数据公司负责产品及解决方案开发的高级副总裁，他说，找到在这些方面有着丰富技能的人才“极其重要”。

    Dan Reynolds是总部设在新泽西州普林斯顿的人事服务公司Brokers Group LLC的CEO，他认为，预计对质量保证专家的需求也会有所增加，他们有助于测试及核查正在部署及推广的新系统。

    三、 用户服务/技术支持

    随着许多公司不断增加应用的种类和数量，势必需要更多的用户服务和技术支持专家来支持这些应用系统。基本上多半需要公司内部拥有这种技能，只有一小部分的工作移到了印度班加罗尔等地方的海外呼叫中心。

    美国计算技术行业协会的Hopkins强调，随着IBM和微软等厂商提供的商业应用软件变得更加复杂，对支持人员的需求会保持旺盛势头。他说: “你需要拥有更丰富技能的员工，不单单为了实施这些系统，还为了管理这些系统。”

    Spencer Lee说，而随着跨国公司的业务运作变得日益全球化，对会讲多门语言的员工的需求也会随之增长。

    四、 安全

    将来，始终会需要拥有重要安全证书的IT人才，比如入侵检测能力和政府安全审查方面，但数据库和无线安全项目会在今年进一步推动这种需求。

    明尼苏达州圣保罗美国银行公司的应用程序分析师Joel Reiter说，由于2002年出台的《萨班斯－奥克斯利法案》，肯定要有一种方法来控制数据库和网络的安全，提高到之前从来无法实现的安全级别。

    五、 数据中心

    如今公司和政府部门在争先恐后地升级或者重新安置数据中心，以便充分利用虚拟化技术及其他最近的数据自动化和效率提升。推动数据中心热潮的另一个因素是越来越高的数据管理和存储需求，因为《萨班斯－奥克斯利法案》和《健康保险可携性及责任性法案》（HIPAA）等法规要求这样。

    Hopkins说，随着许多公司更加依赖开放系统来运行关键任务型应用，它们正在招聘经验丰富的大型机技术人员，如今这些人把学到的“工业级计算”（industrial-strength computing）方法同样运用到分布式系统。

    与此同时，对数据库管理专家的需求也在增长，就因为许多公司把许多业务数据放在这些非常庞大的数据库上。

    六、 业务知识

    由于IT部门力求与自己支持的业务部门更加紧密地结合起来，对有业务头脑的人才的需求会保持旺盛势头，无论他们是专业的业务分析人员、业务联络人员、应用程序开发人员，还是拥有专门业务知识的其他技术人员。

    Quiznos公司的Hood说: “我们找到技术人员并不难，但要找到通晓各种技术技能又有业务头脑的业务分析/系统分析复合型人才却比较困难。很难找到拥有全面技能的人才。”

    这也有助于加大对充当IT/业务“翻译者”的技术人员的需求，Robert Rosen说，他现在是马里兰州全国关节炎、肌肉骨骼与皮肤疾病学会的CIO。

    七、 网络和电信

    默瑟国际公司的Van De Voort说，随着许多公司把语音和数据网络与无线及VoIP等技术整合起来，目前所有网络技能都很吃香，包括一般的网络管理才能和网络融合、无线和网络安全人才等。

    Robert Half科技公司的Spencer Lee说: “网络基础设施方面的人才也面临大好机会，包括信息通信管理员和网络/系统管理员，他们就相当于管理电子邮件、公司网络和PDA的空中交通管制员。”Sabre控股公司的Garrison说，由于越来越多的公司试图开发安全的移动应用，拥有无线专长的人也会大受欢迎，特别是拥有安全技能的人才。

    Garrison说: “网络领域的致命弱点就是不知道如何处理网络环境下的安全。”（译自《Computerworld》）