第三类：不懂得遵守规矩的人

    国有国法，家有家规，企业有企业的规章制度。如我们企业有严格的网络行为制度。如在上班时间不能炒股、玩游戏等跟工作无关的网上冲浪；在上班时间不能使用QQ、MSN等即时聊天工具，除非经过特许；在企业单位电脑上，不能私自从网上下载各种游戏、软件等等；移动存储设备的使用也要经过申请才能使用。

    这些规章制度，我们IT人员要带头执行。若我们自己都不能够身体力行、以身作则的话，那么，其他员工又怎么会卖我们的帐呢？但是，可惜的是，就是有那么多IT人员，会对这些制度茫然不顾，认为这是约束别人的，跟自己无关。自己就在别的员工面前，大模大样践踏这些管理制度，好象在那边炫耀自己的特权。这让我们IT部门如何服众呢？

    我记得有一次，我集团公司新设立了一家分公司，为了管理分公司的网络，我们特意从人才时常招聘了两为网络技术人员，一个管软件，一个管硬件。几个月后我们下去视察的时候，发现他们网络行为管理一团糟。我们集团公司指定的网络行为管理制度，在这家分公司根本没有执行。一查他们的电脑相关记录，发现很多员工都在利用上班时间进行炒股、玩游戏、QQ聊天等等，包括这两位网络技术人员。后来一了解，就是这两位网络技术人员在带头破坏IT部门的管理制度，带头在上班时间炒股、逛论坛、聊天等跟工作无关的行为，也不知道约束。而其他员工见了之后，有样学样，就造成现在这个混乱的局面。针对这种情况，我能够怎么办呢？我狠狠心，开除了他们。然后，从其他公司先设法抽凋了两个人，先顶替他们的位置，管制员工的上网行为。

    所以，向这些不懂得遵守规矩的人，甚至带头破坏规矩的人，我很难顺从他们。既然我看不惯他们，那么，我只有让他们走人。我不能让他们破坏了规矩。今天他们可以踩到我肩膀上，那么明天他们就可以踩到我头上。故，对这种不守规矩的人，我们要趁早把他们的气焰打下去。