SOA缺乏专业技术人员

　　现在企业内部缺乏专业的SOA技术人员，也是不考虑实施SOA的一个重要原因。SOA是一套非常庞杂的理论，需要专业的技术人员对其做深入的了解。SOA在这个领域里是刚刚兴起的产业，虽然，在以前有很多的专业ERP人员或者其它的实施人员，但SOA和ERP等其它的管理并不能划等号，它需要更专业的人员来实施、运作。国内现在仅有的几家SOA厂商，对于国内企业来说，专业的人才缺少也是间接导致SOA无法快速成长的一个因素。

　　SOA更适合长远的发展

　　“能根据企业业务发展需要做出架构的改变，正是SOA的核心价值所在。SOA主要是对公司技术架构的一种变革。其实IT系统也有其发展过程，原来我们说的IT系统主要是面向对象，它的概念还是停留在技术层面。而现在，随着SOA这一概念的提出，它主要是面向服务，这也就意味着它更多地面向了业务层面。也就是在这个基础之上，IT系统有了一个更新的发展。因为，在这个过程中，IT系统更加贴近用户需求的变化。尽管SOA的确比传统的IT系统更加灵活，更能可持续地支撑企业业务的发展，它能从长远角度给企业带来非常大的价值，不过现在却并不适合在我们公司应用。”上海广电(集团)有限公司信息中心主任魏革新认为。
　　SOA更需要一个长久化的过程，虽然它的产生、发展很迅速，但目前来说，还是存在着很多的不足，尤其对于企业用户来讲，它需要经历一个过程，需要经历一个由雏形到成熟的过程，这个过程是每一个新生产品或者新生事物所必须经历的。在这个过程中，检验SOA发展的唯一标准就是用户的认可。2007年SOA概念风声雨起，2008年SOA终于落地，但这个落地并不是很最终的结果，它需要经历成长才能最终的成为用户的最终果实。