追求双赢 使CXOS支持你
查尔斯先生在纽约一家大银行供职。他奉命写一篇有关某公司的机密报告。他只知道他的朋友公司的另一位部门领导拥有他需要的资料。
查尔斯便去拜访这位朋友。当他走进办公室时，他的朋友正在打电话“宝贝，今天没有什么邮票”。
“我替儿子收集邮票。”他对查尔斯解释。
那次谈话没有结果，他这位朋友不愿意提供任何资料。查尔斯回来后感到十分沮丧。然而幸运的是，他记住了朋友电话里所说的话。
第二天他又去了。让人传话进去说，他要送给朋友儿子一些邮票。他的朋友高兴极了，用查尔斯的原话说：“即使竞选国会委员也没有这样热诚！他紧握我的手，满脸笑容。‘噢，乔治！他一定喜欢这张。瞧这张，乔治准把它当作无价之宝！’连连赞叹，一面抚弄着那些邮票。
整整一个小时，我们谈论着邮票。奇迹出现了：没等我提醒他，他就把我需要的资料全都告诉了我。不仅如此，他还打电话找人来，把一些事实、数据、报告、信件全部提供给我。出门我便想起一句一个新闻记者常说的话：此行大有收获！”查尔斯满载而归。
因此，如果你想要别人欢迎你，你就该记住一个信条：对别人真诚地感兴趣。为别人效力，做那些不惜花时间、精力和诚心为别人设想的事。这样才能获得真正的帮助，最终达到双赢。
学会感谢 让CXOS信任你
有付出就会有回报，当你的工作取得成绩时一定不能忘了那些对你工作有所帮助的CXO们，哪怕是办公会上的一句感谢的话，工作总结中的感谢语，或者是工作之余的一次私人聚会，都要真诚的对那些对你工作有推动作用的人表示感谢。你的这谢感谢就是CXO们继续支持你的动力，是你以后更好开展工作的垫脚石。
