★ 产品的总标准时间，每个制造过程的标准时间是有效产能标准和人力负荷能力；即依据计划产量、标准工时计算的总工时和人员数。
    
  ★ 生产配置和环境场地和承载能力，当出现急单或赶工"冲灯"时，应在评估机台在安全运转情况下的承受程度后，运用分班制或加班方式，从人力上则考虑增加员工人数来提高机台使用率。

  2、企业生产计划的两种分析

  〖要点解读〗

  在制造型企业中，对市场的预测，往往就是对客户需求信息的预测。它是根据产品生命周期阶段中的客户反映、基准对手和本企业当前成品库存情况来制定计划和安排生产的。应该说需求计划型和订单计划型各有其优缺点；在中小型企业订单计划型是较为现实的一种方法，相对风险较少，相关的分析和应用，见以下解读图示。

  〖应用描述〗

  企业计划部门会根据实际供求运用需求计划型和订单计划型，两者的配合也是经常存在的。比如某产品客户订单达到最低生产量要求，同时，仓存又在最低有存量水平上；这时候适当的作为存货增加一部分下单数，正是客观而实际的方式。因为涉及到采购材料、机台运转和人员操作等一系列资源耗用。因此，寻找到各资源匹配的平衡分析再作出合理的决定，正是对生产计划与应用的有效途径。

  对于在市场上占有一定份额和技术成熟型的产品及客户需求量大的，可适当考虑需求计划方式，不仅可提高生产过程的质量熟悉程度，而且更可控制相关成本，比如采购材料量的增加可降低价格等。而相对于新产品或竞争力较弱的产品应为订单计划型合适些。

  〖实操提示〗

  凡事都不是绝对的，生产型计划的两种分析同样如此，灵活变通是需要的。应注意：

  ★ 同样是制造业，若产品线不长、品种较多；而且是材料生产厂家，相对考虑的需求计划方式较多。而品种较简单，直接成品生产对市场的企业或有一定份额的OEM订单，可相应匹配运用。

  ★ 事实上，任何计划都不是单一的，要考虑的因素是多方面的，风险是第一要素，因为它包含了从内到外，从资源到经营的要素；应根据当期当前来考虑，比如，每周进行各部门工作会议，把生产计划作为其中的决策主题是有必要的。(e-works)