严重缺乏人才很多单子不敢接
2006中国软件企业出口25强名单公布，位居前3强的是东软、大连华信、海辉。
“印度企业可以围绕一个单子，组织上万人开发。”“印度有5万人的企业，很多企业员工人数都已经过万，而中国到目前为止没有一家人数真正过万的外包企业。” 北京软件行业协会会长华平澜在接受记者采访时称，中国软件外包产业严重缺乏人才，而且形势非常严峻，“很多企业因为没有人才，好多单子都不敢接，这样的例子非常多。”
万举勇指出，中国软件外包企业人才结构不合理，软件开发和管理的复合型人才和软件蓝领比较短缺。“通常软件企业需要3类人才，分别是懂技术和管理的软件高级人才、软件工程师和软件蓝领，最理想的人才结构是“金字塔”型，而我国目前却是“橄榄”型。
另外，中国软件外包企业缺乏有沟通和协调能力的项目负责人。”万举勇告诉记者说，国内目前项目经理大多是技术出身，项目管理能力普遍较弱，而外包项目还有一些特殊的地方，比如发包方一般并不是项目直接用户，所以在理解客户的需求方面需要与发包方多沟通；另外，进度的安排、里程碑点的检查、项目的系统测试等都需要与发包方进行密切沟通，开发环境和测试环境一般会用发包方的环境，这也需要及时的沟通协调。华平澜也对记者说，在做业务流程外包时，与发包方的沟通和交流更为重要，这时中方企业不光要懂一门外语，还要通晓对方的业务。
本江思帆从另一个角度分析了对中国人才的担忧。她告诉记者，中国虽然有很好的人才，但是大多数中国的承包商还处在产业链条的最底端，搞低价格的竞争，浪费人才，导致利润被压得非常低。本江思帆还表示，中国IT人员进入日本的签证存在难度，这需要日本政府方面做出改进；另外，中日两国软件人才的社会保险政策还没有对接起来，这些都对中国从事日本软件外包产生不利影响。
链接:无锡力争外包规模达150亿元
无锡软件产业起步于上世纪80年代末90年代初，经过近20年的发展，在企业群体和产业规模等方面都取得了较快发展。到2006年末，全市拥有软件企业300余家，从业人员超过1万人，全市软件及软件外包销售收入103亿元，其中，软件出口级信息外包1.2亿美元。
全市的信息外包发展迅速，软件外包业务的方向坚持以日本为主，同时积极拓展欧美市场，无锡软件外包的企业群体已经基本形成，拥有华夏计算机、横新软件、华阳软件、万泰科技等一批专门从事对日和对欧、美软件外包业务的企业。争取到“十一五”末，全市的软件及软件外包产业规模和水平达到国内先进行列，在省内处于领先地位，软件产业总体规模达到300亿元，力争500亿元，软件外包产业规模达到150亿元，拥有5万人以上的人才队伍，并拥有一批超1000人，甚至超3000人、5000人规模的信息外包企业。
（计世网）
