建立内在激励机制
天网MAZE系统已经成为Cernet（中国教育网）最流行的P2P应用系统之一，注册用户量超过了200万，日平均在线3万人，峰值在线已达10万人，每天产生上下载流量10T，每天生成的日志量也有100M。
MAZE项目组专家、北京大学网络实验室代亚非博士说，MAZE系统与其他P2P软件不同的是，其设计思路里加入了激励机制。每个用户的初始点数是4096分，每上载1M文件则被加1.5分，而每下载不同数量的文件则被扣去不同的分值，这样，系统按照用户的不同点数对其下载行为进行排队，用户也会因此获得不同的带宽。
这种激励机制无疑是有效果的，但仍有相当数量的非典型用户对激励机制不感兴趣，他们在系统中不向他人提供自己的资源，却只下载别人的文件，或者进行其他一些只对自己有益的行为。这使MAZE系统的公平性受到了侵害，也增加了无谓的流量。
有些用户在系统里进行作弊：他们重复下载同样的数据，或者两个帐号串通一气，互相下载文件，甚至申请大量垃圾帐号，用垃圾帐号维护其中一个有效帐号的分值，目的不过一个——骗取分数。
对于作弊行为，MAZE系统通过检测，在大量的数据中找出作弊者，对帐号进行封杀或者惩罚。为了应对作弊行为，代亚非还在思索一种更加有效的信誉机制，以形成一个良好的P2P运行环境。
