【IT168 资讯】据SAP公司统计，在世界财富500强企业中，有80%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他同行。成为SAP ERP(企业资源计划，Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问，在很多人看来有着非常广阔的发展前景，咨询顾问需求与日俱增。

　　尽管上马ERP企业的项目实施成功率只有将近20%，业界也有着“不上ERP等死，上ERP找死”的感慨，但这并不影响国内ERP市场的不断扩大，截至去年，中国制造业ERP软件市场为34.08亿元，同期增长22.37%，约占全球ERP市场份额的1.47%。

　　而目前，全球知名的ERP软件厂商和实施顾问公司已悉数登陆我国。同时由于全球软件劳动力成本的提升，一些ERP二次开发外包公司也战略性地在我国设立开发基地，其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。以顾问式销售为主的国内ERP市场正面临着ERP实施顾问不足的尴尬。未来3年，国内ERP市场将至少需要10000名专业的咨询人才，而目前国内合格的ERP实施顾问不过3000人，相对于我国需要上马ERP的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。

　　面对需求，SAP特别针对于其产品的专业实施咨询人员，开发了一套集中式的认证培训。以强化的方式，使学员对SAP的ERP产品某一特定模块，如商务信息仓库(BW)、报表展现(BO)等功能有一个系统全面的认识，从而掌握某一模块的基本系统配置技能。

　　事实上，不光是针对自己的专业咨询实施人员，SAP项目实战培训也为那些有志在ERP行业中发展，希望成为咨询顾问的业内人才提供了一个专业的平台。目前51SAP在全国拥有8家认证培训中心，如北京、上海、广州、深圳、厦门、大连、成都、沈阳等，可提供包含零风险解决方案在内的专业SAP课程。至今，51SAP中国培训部已成功地为国内外客户及合作伙伴提供过专业的培训，学员就业率稳居全国优异，成为SAP教育培训知名品牌。

　　据了解，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP入行的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。

　　“因为ERP有很多的应用模块，三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。”房守东说，“无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”

　　51SAP教育中心（www.51sap.cn）是国内最大的SAP培训实战机构，也是国内第一家致力于SAP项目培训咨询的教育机构，自2008年开始致力于SAP高端人才的培养，为国内外输送了大量的优秀SAP人才。经过近5年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训知名品牌。SAP顾问是IT行业抢手的高端人才，备受企业与用人单位的亲睐，51SAP教育中心从教学知识体系、PA理论、项目实践、技术框架与能力实践方面，打造高端SAP培训项目实战课程，以SAP项目实施作为基础，通过需求分析、整体设计，全面系统的进行SAP专业知识的教学，通过完善的内部就业推荐机制，培养具有国际竞争能力的高层次SAP顾问人才。

　　在近5年的教学过程中，51SAP教育中心积累了一大批优秀师资，所有授课顾问皆为资深SAP顾问，教学经验丰富，授课通俗易懂，具备丰富的SAP实施经验与项目经验。51SAP教育中心教学水平位居全国同列之首。授课结束后学员可填写“讲师授课评价表”对老师的教学态度、教学内容、教学过程、教学效果等11项内容进行综合评价，所有信息将反馈到51SAP教育中心的教学质量控制部门，对所有授课老师进行统一考核，保障学员在学习时有一个好的学习效果，打好扎实的基础工作，积累项目经验。

　　SAP中国同略会中，SAP公司将HANA提升到了一个前所未有的高度，内存计算势必会改变我们的世界。51SAP教育中心国内首家打造SAP HANA高端实战课程，特聘SAP公司资深专业讲师，培养HANA高端人才，满足企业需求。课程大纲以PA+项目实战方式，以PA理论为基础，结合真实的SAP HANA项目案例，由浅入深剖析HANA的强大功能。

　　51SAP教育中心的所有课程皆为SAP业内资深顾问倾力打造，课程结合企业项目实践中的实施与管理经验，通过完整的项目解剖，大量的动手操作，让学员能数量掌握课程核心，我们90%以上的课程内容都来自企业真实业务，结合SAP官方PA认证教学体系，理论与实践并重，培养复合型高端人才。

　　作为SAP项目实战培训知名品牌，51SAP教育中心首推七大就业保障：入学协议保障、教学质量保障、项目技能保障、课后答疑保障、专业简历指导、专业模拟面试、内部推荐网络保障，保证学员毕业后能够快速取得高薪工作，为学员的SAP生涯保驾护航。