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国有控股企业绩效管理的问题及对策
相关TAG: 信息化频道 HR 绩效评价 业界 行业信息化
当前,国有控股企业普遍认识到人力资源在经营管理中的重要性,都比较重视人力资源管理与开发,而绩效管理作为企业人力资源管理的核心也逐渐被提上议事日程,很多企业在绩效管理体系的建设和发展方面做了一些有益的探
作者:赵日磊 发布于:01-01
让绩效管理成为核心
相关TAG: 绩效评估 信息化频道 绩效管理体系 绩效考核 行业信息化
“绩效考核的真正作用应该是帮助员工认识到自己的优势和不足,牵引员工朝正确的方向发展。”
作者:刘春晖 发布于:10-25
ERP系统中KPI指标的建立与管理
相关TAG: ERP KPI体系 绩效评价 BI
“重建设、轻评估”是很多实施ERP系统应用企业遇到的问题,如今的企业管理人员已开始关注科学有效评估ERP应用效益的标准。
作者:chinabi 发布于:10-03
信息化投资成效评估的现状和必要性
相关TAG: 绩效评估 信息化頻道 IT管理 企业信息化
很多公司为了提升业务价值增强和效率性提高目前不断地增加投资规模,但通过这些对实际企业组织及成员成效没有确信,
作者:李宇峻 发布于:08-16
借力用信息化手段推进企业的绩效管理
相关TAG: 信息化頻道 绩效考核
绩效指标如何分解?怎样使考核评价的分数更具客观性?在考核过程中如何收集隐性的内容?如何发挥企业一把手对绩效推进的影响力度?
作者:李伟 发布于:07-08
绩效管理,路在何方?
相关TAG: 绩效管理体系 信息化頻道 业界
近年来,企业绩效管理已突破了“通过绩效考核传递业绩压力,完成奖金分配”的简单考核阶段,跨越了“基于企业战略,层层分解战略目标”的管理阶段。
作者:IT168 信息化 发布于:06-24
“生产率悖论”对企业实施ERP的启示
相关TAG: 绩效评估 ERP ERP实施
以“生产率悖论”的理论研究为基础,结合国内企业ERP的实施现状,分析了企业在ERP实施过程中存在的问题,并且主要从IT投资的角度,对企业在实施ERP时的定位问题、实施问题、投资问题进行了深人的探讨,以
作者:西安交通大学管理学院 舒琴 发布于:03-17
考核IT部门的绩效是一门“学问”
相关TAG: 绩效管理体系 信息化頻道 绩效考核
绩效管理就是沟通。在执行环节需要持续不断的沟通,在其他环节同样如此:计划需要管理者与员工共同参与,达成共识,形成承诺;评估需要就绩效进行讨论,形成评估结果,员工在对评估结果有不同意见时应有可以向更上层
作者:tutu 发布于:12-15
如何写一份漂亮的招聘说明书
相关TAG: 运维 绩效评估 说明书 招聘 行业观察 人力资源 合同 项目管理
作为一名经理,每当你聘用一名新员工时,都是一次为你的团队实现增值的好机会,同时也是调整团队技能结构及个性组成的机会。因此,每次招聘都值得你全心去关注,而不应只把它作为一项琐碎的行政任务。
作者:IT168.com 编辑整理 发布于:05-31
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