个人知识管理的29条原则

　　13、知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议；

　　14、有意识的做知识显性化的工作，既方便知识传播也促进知识学习和建立人际网络；

　　15、知识传播中必须考虑传播的方式和效率；

　　16、不能用简单朴素的语言表述的知识证明你还没有深入理解；

　　17、多用举例子、讲故事的方法传播知识和见解，这个过程也同时是你对知识的再深化过程；

　　18、知识传播的越广，个人的影响力越大；

　　19、个人的目的决定了知识利用的方式。如果目的是要写论文，知识需要明确、简洁的表达；如果是想要在市场上销售，就必须产品化、规范化和专利化；

　　20、知识本身没有价值，只有被利用时才能展现其价值；

　　21、知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用；

　　22、单独的一个主题的知识很难被很好的利用，所以你必须将你的知识融入团队中或者找到自己的合作伙伴；

　　23、知识创新最简单的方法是总结和分析；

　　24、知识创新是一种习惯；

　　25、学习和时间的过程是：实践-总结-将总结出来的内容投入实践检验-行家批评-继续总结的过程；

　　26、不能光做，还要思考；

　　27、个人竞争力的源泉不是现在知道的或者掌握的，而是未来的选择方向和快速学习能力和利用好知识的能力；

　　28、环境造就人，太安逸的环境对个人的发展弊大于利。如果不能找到好的环境，那就自己给自己压力；

　　29、既要会做，也要会展示，要有树立个人品牌的意识。