【王大山系列文章导航】
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【IT168 专稿】大山今天起得比较早,七点多点就赶到办公室了,昨天晚上列出了10 多项事情需要处理呢,不起早,还真来不及。打开内部系统,就看到一封加粗的未读邮件。谁发的啊,昨天晚上回宿舍的时候已经是晚上十点了,谁这么晚?正嘀咕着,邮件打开了,原来是老乔发来的。老乔在邮件里面写道:
王经理:
你好!
前两天你和我交流怎么提取各个部门的实际需求问题,我考虑既要发挥各个部门的主观能动性,更要让大家的思想统一到公司的信息化战略上来,我们做这个系统绝对不是简单地对以前系统的升级,更多的是一种创新与变革。所以我考虑了这样的一个项目控制方案,供你参考。
乔老爷
2007年3月4日 23:30
嗨,大山鼻子一酸,太感动了,看着他俏皮的署名也笑不出来。急急地打开附件,原来是子系统责任主体工作规则。内容还很详细,真难为老乔了,据说他花了两年才把五笔字型字根表背熟,这一大段文字少说也要打两个小时啊,而且肯定做琢磨了很长时间,大山鼻子又是一酸,急急地看起了附件:

高!实在是高!
就在周一,公司信息化委员会成立,会议上确定了大山做项目经理,要他主持两个月内拿出全部需求,第一个月拿主体需求,第二个月开始按照进度拿子系统的需求。闻总亲自安排了时间表,总共半年时间,全部需求分析完毕,同步进行滚动开发。20个子系统加上基础的三个模块在第八个月全部开发完,在不迟于第十个月的时间内全部上线。
大山当时就有点晕,他倒不是怕这些事情的操作能力不够,而是在这样的企业里面,他一个新人如何在最短的时间熟悉全部的业务需求?如何让那些资深干部配合?即便是有董事长的尚方宝剑,和谐的对话与协同还是非常重要的,但是又是多么的困难。
老乔的方案实在是高。大山看到其中的妙处就是,这样子系统负责人大部分为业务部门的经理,项目是站在为他们服务的角度做的,他们没有理由不走向前台。这个时候,项目组变成了配合机构、支持机构。看上去有点别扭,其实是一个非常好的控制方法,之前的困惑迎刃而解了!
“姜是老的辣!”大山不禁脱口而出。
“不,这个里面是‘谁的孩子谁抱走’的特殊又简单逻辑在起作用。”不知道什么时候,老乔已经站在身后。
| 第1页: 谁的孩子谁抱走 项目分工表格搞定 |