【IT168 评论】日前，拉勾网旗下一站式人事管理平台拉勾云人事获得了云领奖“2016-2017年度非常好的人力资源SaaS产品”奖，颁奖单位为2017中国SaaS产业大会。

▲拉勾网CTO兼拉勾云人事总经理侯杰领奖

　　2017中国SaaS产业大会“CSIC 2017”以“云时代，新契机”为主题在上海举办，作为2017中国SaaS产业大会的核心活动，“云领奖”评选旨在表彰年度 “广受用户欢迎、最具创新性以及最具成长潜力的SaaS产品及企业”。公开征集各奖项候选名单，本届“云领奖”为评委打分制，经第三方机构、产业联盟、行业协会、媒体等多家机构组成的评委会的评审最终甄选。拉勾云人事此次获得的“2016-2017年度非常好的人力资源SaaS产品”奖项充分说明了拉勾云人事的在人力资源创新领域的行业地位和产品绝对的领先优势。

　　拉勾云人事于2016年12月份正式推出，在短短半年时间内，企业用户数量超过20万，在行业内遥遥领先，获得了如BAT、新氧、雪球、明月眼镜、奥康等大批明星企业用户。现在拉勾云人事成为钉钉、微软、阿里云、企业微信的人力资源战略合作伙伴，而且数据传输和存储已经达到最高安全规格。

　　作为一款创新型人事管理平台，拉勾云人事能够提供在线化人事管理一站式服务，所包含的招聘管理、人事管理、员工自助三大模块，实现了数据的相互关联和联动，真正为企业实现了数据化管理的新型管理方式。其他人事管理产品要么从单点切入，不能提供从招聘管理到人事管理的一站式服务;要么各个模块之间是割裂的，是以单独的系统的形式存在的，需要使用者将数据从一个系统重新导入另一个系统。

　　拉勾云人事和其他人事管理系统和软件具有本质的不同：拉勾云人事并非仅仅是一个人事管理工具，更是一种互联网化人才管理方式的载体，数万家公司管理非常好的实践的样板。很多企业主以前往往认为安装一套传统系统软件就实现了企业内部管理的信息化和互联网化，但实际情况是很多传统的系统软件并不具备良好的交互性、迭代性，而且也没有先进的管理思维进行支撑。

　　而拉勾云人事背靠拉勾庞大的企业用户资源池，可以充分调研创业创新公司在管理层面的需求与痛点，并且根据数十万家企业的管理经验研发非常好的的人事管理方式。拉勾云人事可以帮助企业用户在管理思维层面进行升级，从根本上帮助企业用户从内部进行供给侧改革，提升企业内部运营管理效率。基于SaaS技术和先进管理理念的共同加持，拉勾云人事可以让企业的内部管理全面在线化、更扁平、人性化，这些都是传统的系统软件所不具备的。

　　据悉，拉勾云人事为企业提供包括招聘管理、人事管理、员工自助在内的管理模块。从企业发布一个招聘职位、录用新员工到员工管理、离职处理，拉勾云人事都可以通过产品帮助企业自动化处理70%的工作，并通过人事数据自动分析为企业提供招聘、团队管理等决策支持，从而提升效率。

　　众多创业企业受困于内部落后的运作体系以及原始的、纸质化的管理方式，内部管理混乱、人才难以留住，而拉勾云人事提出数据化管理的理念，通过提供智能一站式人事管理平台，给企业招聘+人事管理的闭环体验。不仅使企业的人事管理从消耗部门转变为激发企业提升效率的部门，而且能够帮助中小企业更规范、专业的处理员工管理事务，降低用人和管理风险。