【IT168 资讯】品牌一词起源于西班牙的游牧民族，为了在交换时与他人的牲畜相区别，因此品牌为烙印的意思。品牌犹如蒙娜丽莎的微笑，每个人都可以感受到她的魅力，却很少有人能清晰地表达出来。那么CIO把自己打造成品牌?

　　当你看到这的时候，也就是说你在寻找工作的过程中已经迈出了最重要的一步，你已经决定告别现在的工作。如果打个比方，你是在销售产品而产品就是你自己，那么它需要自己的品牌。

　　步骤1 定义你这个品牌

　　这时候CIO会怎么想?“我是全球知名企业的副总裁及IT主管，或者是全球金融业信息安全热点的领军人物”这都可以作为品牌。但职位和企业背景都只是品牌的一部分，还需要展示更多。想要转型为执行官?技术专家?运营官?战略官?亦或者是能力要求更高的团队组建者和项目管理专家，实际上需要把这些角色特点了解透彻。唯有如此才能把你的亮点更好更全面的展示给面试官。

　　这里小编整理了一个CIO做的自己职业生涯的研究，用来定义自己能够打动别人的地方。从结论中他学到了增加个人品牌吸引力的5个特征。运用这些信息做出完整的责任陈述来展示自己在前任岗位上所带来的价值。CIO需要为企业的同事服务，所以要更紧密的关注个人所带来的业务价值。如何在别人介绍你给新同事时得到认可获得更多行业积累，这些都不是最重要的，自己品牌的定义是基于对自己优势的把握程度以及你最喜欢做什么。

　　步骤2 利用社交媒体来推广自己的品牌

　　你为自己这个品牌打造了属性，也做了最好的定义，现在是时候通过网络让世界认识你的业务能力了。例如可以从热门的求职工具LinkedIn开始完善个人资料，资料内容是否完整，是否老旧是否有哪些内容能够被推荐到醒目的地方。这将会是行业猎头最先开始了解你的地方。CIO寻找工作之前必须确保个人资料的及时更新。简明扼要的个人介绍，包括前任老板对你的评价，最重要的是为你自己的品牌特征都准备好具体的案例参考。如果你考虑向现在的老板辞职，并开始寻找另一份工作就意味着自己要去主动联系你中意的工作机会。因此职场社交平台是你和猎头、企业伙伴以及行业的专业人士搭建关系的工具。加入这样的平台之后意味着你已经成为IT行业圈子中活跃的成员。如果你有足够的时间和经历，一定要在朋友圈子中推送自己这个品牌。如果在社交平台上花费的时间有限，那么职场社交平台才是重要的阵地。

　　步骤3 建立自己的平台

　　如果能够让IT人士了解你的想法和成就，你就会成为更有市场的求职者。发表过IT或行业相关的论文，参加相关学术团体，或成为会议的演讲嘉宾，都是你引起别人注意的有效方式。如果你有作品内容足够专业，创新的思维得到了疯狂的转载传播，就会有更多的面试机会，或更多的相关课题咨询。再或许，可以出席曾经工作过企业的会议，成为他们的演讲嘉宾，或者是加入他们的IT社交团队。当你搭建了自己的品牌平台时，内容一定要贴近品牌特征，并且成为搜索热点。有了自己的平台，也就成为一个产品品牌。最后剩下的就是打造你的市场包装了。是什么呢?一份优秀的简历，请期待下次小编的整理…