【IT168 评论】10月25日中午，深圳南山科技园里的腾讯员工大多刚刚吃过午饭小憩，与此同时沿深南大道向东13公里外的福田一家酒店里，几名钉钉员工正在为DING峰会现场的网络信号发愁。两个小时后，一场特别的对话将在这里发生。
会议开始后，钉钉创始人无招一如往常在台上演示钉钉产品，企业通讯录，已读未读，DING一下，电话会议等，和历次DING峰会一样，所有的演示环节基于真实操作。
从深圳这座城市的效率到钉钉的效率，通过无招提到的一组数据，从中可以看到钉钉的逻辑方式是基于什么而来。
“在传统企业领域中国有4300万中小企业，美国有2200万中小企业，中国企业生存周期只有2.2年，像阿里巴巴、腾讯、谷歌、Facebook这样的企业，我们从效率对比上，美国IT企业平均产出效率是中国的4倍平均产出，但是换到最新高新企业基本上是中小企业的8倍。那我们在思考一件事情，这个变化，1倍和4倍是美国和中国企业对比差距，像谷歌、Facebook、阿里巴巴、腾讯这样的管理方式如果带给中国全部的中小企业会带来什么样的变化，它会让中国有机会在效率第一次超越美国。”无招如是说。
还原一场腾讯系与阿里系的真实对话
来自阿里铁军的传奇大政委栗新和房多多李斌演讲之后，主持人宣布将由前腾讯员工创业组织南极圈和前阿里员工创业组织初橙进行一场圆桌对话。
对于这个安排的出现大家显然是始料未及的。这是一种很奇怪的现场，顺着灯光看过去，台下每个人的脸上都带着耐人寻味的笑意。
几位对话者衣着普通，年纪相仿，淘宝8号员工、初橙创始人寿远，和南极圈合伙人马双阳各自带队，创新工场合伙人张鹰就两个组织带着各自源头烙印的命名扯开话头。
接下来在张鹰提出的腾讯与阿里创业者的群体共性问题上，马双阳让在场所有人看到了腾讯人坦率直接的一面，他话语干脆地表示其实不存在什么背景问题，而且南极圈很多成员就是用钉钉的。
珍爱网CEO陈思是2004年的阿里员工，回顾创业初期，他并不讳言很大程度上是因为当时自己请来了阿里文化的早期塑造者savio关明生，“一种是结果很确定，就是要这种结果，A点很确定，B点很确定，怎么路径最优，这种事情是阿里巴巴最擅长的。”陈思从一个老阿里人的视角去看这类问题时显得异常笃定。
技术看百度，平台看阿里，产品看腾讯，关于这个互联网江湖存在已久的说法张鹰显然没有理由错过。一直以来与腾讯渊源颇深的吉屋网CEO潘国栋则对阿里与腾讯的异同多少看得更为通透，“因为我在腾讯圈子里其实也获得挺多的，我身边腾讯的朋友也特别多，然后我觉得大家其实都有很多的默契点，没有说像火星撞地球这么剧烈。”
“我在阿里做过产品，我在支付宝做过产品，我的搭档在腾讯，他原来也做过市场，腾讯的财付通还是他一手创立的，至于哪个角色更强，我没有特别的感受，只不过我们双方把各自在原本的环境里面学到的东西融合在一起，这才是最重要的。我们也会经常有不同的意见，但是没关系，我觉得有的时候可能大家在会议室里面关起门来吵一架。”
钉钉居然没有销售团队的获客方式，是张鹰去年最纳闷的一个问题，但却引来了南极圈合伙人马双阳的强烈共鸣。“我觉得钉钉市场已经告诉我们答案，确实是做得非常细致，满足了非常多的在早期的一些用户的需求，通过它们的产品，你刚才说了一个问题，没有通过销售的模式，这一直也是我很困惑的问题，这种方式获客完全颠覆了，因为我是受腾讯文化影响非常深的，我们一直处于生活场景里的，这对我三观颠覆还是非常深刻。”
如果你在现场，可以异常清晰的感受到每个人都有着不自觉的流露。御途CEO齐宪威是典型的阿里铁军风格，提及当年阿里参加广交会被拒之门外的例子他甚至会向全场振臂高呼;在寿远身上极端的体现是首选的浏览器是UC，任何交易场景下只用支付宝，基于钉钉的工作场景下几乎是排他，没有其他产品可以替代。由于两位前腾讯创业者的提前离席，马双阳一度犹豫要不要也离开，但最终他还是决定留下。也许正像他们自己所说，其实骨子里，没有那么多不同。
阿里巴巴的深圳故事
从双十一到双创再到DING峰会，2016年阿里巴巴已经至少与深圳有了三次深刻交集。但其实阿里巴巴的深圳故事远远不止于此。
作为钉钉长期打造的一项中国城市沟通计划，DING峰会几乎把中国所有的重要城市都囊括其中，深圳注定是最特别的一站。过去三十年里，这座城市几乎是中国改革话题的自动联想词。你无法忽视这座城市的分量，90年代中期以来，中国最具创新精神的企业多半出自深圳，华为、万科、招商银行、腾讯、平安保险。
深圳年轻，却比任何城市都更深刻的见证了时间和变革的力量，深圳没有历史，但却决定着众多高端产业的未来。
今天的深圳和十几年前有什么不同?地王大厦和罗湖商业中心不再是仅有的地标，不停涌入的年轻人让华强北地铁站永远人头攒动，在前海，你好像会看到下一个陆家嘴。
但看不见的是那些决定生态系统的微生物，和无数个满怀梦想的创业团队在一起的是钉钉部署专家，他们一起构成了这座城市最有活力的因子。
钉钉不只是一种工作方式，更是一种思维方式，它改变着办公场景中的每一个环节，与每一个小企业息息相关，不止效率升级管理升级，甚至带来商业模式与基因的改造，深入在毛细血管的每一点改变，最终都会同步到这座城市的成长中。
