互联网思维改变了很多传统行业。三只松鼠、雕爷牛腩、海底捞、今日头条等等都是用互联网思维漂亮地改造了传统行业。“你关心的，才是头条”，《今日头条》用互联网思维将用户体验放到第一位，其用户数和影响力快速崛起，甚至开始超越传统的新闻门户。近日，又有浙江畅唐网络提出用“互联网思维”来改变传统校招流程。互联网思维和校招的结合又创造出怎样的化学反应呢?

　　传统校招+互联网思维

　　2015年秋招即将落下帷幕，互联网公司校招各出奇招。目前大多数公司校招一般采取校园宣讲会的方式进行传播，但是传统的互联网校招存在校招成本高，效果差;学生左右摇摆，offer签约率低;竞争激烈，宣传困难等问题。传统的校招方式亟待做出新的改变和调整。

　　浙江畅唐网络针对学生找工作时面临的企业宣讲自娱自乐、招聘环节冗长、企业薪酬福利信息不透明、Offer等待长，多家Offer难以抉择等痛点，开创性地利用互联网的思维方式来改造传统校招，努力打造以学生为服务对象的贴心校招模式。畅唐网络用互联网思维改造后的校招流程将以学生为用户，尽最大努力为毕业生创造极致的用户体验。

　　极速Offer，快一点再快一点

　　学生吐槽工作难找，企业依旧感叹人才难招，怎么样让招聘成为一种高效的用户体验。

　　“尽最大努力创造极致的用户体验。”畅唐网络执行总裁潘广乐表示，“我们也许不是最好的Offer，但我们一定帮助学生选择最好的Offer。”

　　畅唐网络力求将校园招聘变成一次难忘的体验。畅唐将学生当做客户，将流程视为服务，将校招作为产品。畅唐网络今年校招活动从浙江工业大学出发，一路向西至重庆、成都再到西安、武汉、南京，从原本的7个工作日发放Offer到次日发放Offer。公司充分运用互联网思维，将校招作为一场服务，全面提升公司的校招整体效率。

　　据业内人士表示互联网行业的普遍Offer发放时间是14个工作日，而畅唐网络的Offer发放最快可以做到次日送达!从7个工作日到次日的转变是畅唐用互联网思维改造传统校招收获的第一个成果。

　　潘广乐强调，把校招当成服务来做是畅唐校园招聘的核心理念。校招期间，畅唐通过各种渠道和学生保持充分的联系沟通，协助学生投好简历，做好面试准备，帮助学生解答疑难，解除学生的后顾之忧。

　　11月26日，杭州电子科大等你来

　　据悉2015年11月26日，行程遍布全国后，畅唐校招将再次回到杭州，在电子科技大学做一场关于互联网思维做校招的招聘总结。从8月底的出发到11月份的回归，互联网思维被带进全国巡回校招中。不是企业选择学生，而是学生选择企业，学生的主动权占主导，帮助学生缩短Offer等待时间，减少学生选择的负担。

　　畅唐网络用互联网思维做校招也取得了不错的成果。对比往年的数据，2015年到2016年畅唐网络的校招Offer发放率从原来的25%快速提升至60%以上，为用“互联网思维”改造传统校招行为提供了有力的支持。

　　互联网资深业内人士强调，用“互联网思维”改变传统的校园招聘方式，将“互联网思维”与“企业校招”两者相结合，并不是简单的相加，而是要真正站在学生的角度考虑问题。在传统校招的基础上将服务做到极致，可以大大减少学生的offer毁约率，降低企业校招的成本，使公司获得更多优秀的人才。

　　2015年11月26日，杭州电子科技大学，畅唐网络今年的最后一场“互联网思维校招”，让我们拭目以待!