【IT168资讯】近年来，随着我国城市建筑的不断发展，建筑业、服务业、生产制造业等对员工的需求总量不断提高，以制造业和服务业为主，蓝领工作群体收入也不断升高。随着大量企业对蓝领用工需求的不断加大，招聘渠道从早期的熟人介绍和线下中介，逐步向网络招聘演变。随着互联网的快速发展，网络招聘以受众广泛、简单便捷的方式逐步成为企业的主流渠道。因此，聘聘CEO陈磊放弃高薪职位，开发了聘聘这款靠谱的蓝领招聘神器致力于解决中国蓝领找工作难和企业招工难需求这一痛点,杜绝不靠谱招聘信息，为求职者提供一个优良的求职环境。

　　BTV也对聘聘很感兴趣，对此进行了采访报道。在采访过程中，CEO陈磊说道，蓝领招聘最大的痛点是蓝领不管通过线下还是线上，都很容易被骗，为了杜绝这种风险，我们聘聘做了大量的信息审核，一旦发现虚假公司和信息，将会永久封封号，一切以求职者权益为先。

　　因为对于求职者，不仅能够发现当前城市的工作，而且可以通过app直接和发布岗位者联系上。比起传统的招聘会和其他招聘软件，提高了找工作的成功率，可以在最短时间内解决企业与求职者间的供需问题。

　　BTV也采访了一名成功在聘聘找到工作刚毕业的女大学生，这一点大家应该很好奇，其实，现在的大学应届毕业生也存在着找工作门槛高的困难，而聘聘很贴心的为这些人设计了一些职位，如：文员，销售，行政，人事等一些企业的基本岗位，作为学生进入社会的一块敲门砖。女大学生表示：如今，在聘聘找工作很方便也很放心，可以和企业方直接取得联系，免去了很多麻烦。

　　“聘聘可以做到即时沟通，快速入职，真正保障了求职者的权益，也及时解决了企业的用人需求，这是其他的招聘都无法保证的”聘聘CEO陈磊最后说道。