【IT168评论】在今年的全国两会中，国务院总理李克强在政府工作报告中提出了“互联网+”的概念。一时间，“互联网+”大行其道，频频出现在各类新闻报道和网络热搜当中，就连股市，凡涉及与之相关的概念股，立马身价暴涨，这一切，都预示着什么?

　　伴随着人们关注的目光，另一个问题也开始浮出水面，在这一“新领域”，需要怎样的新型人才呢?

　　首先，必须要弄懂，什么是“互联网+”?

　　根据现有资料，最早提出“互联网+”理念的，是腾讯CEO马化腾，2013年11月马化腾在众安保险开业仪式上的发言，他提出：“互联网加一个传统行业，意味着什么呢?其实是代表了一种能力，或者是一种外在资源和环境，对这个行业的一种提升。”

　　今年两会上，国务院总理李克强在政府工作报告中提出，“制定‘互联网+’行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。”

　　媒体报道资料显示，马化腾今年向全国人大提出了四个建议，其中之一就是“互联网+”战略，他解释说：“互联网+”战略就是利用互联网的平台，利用信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的生态。

　 “互联网+”时代用人缺口有多大?

　　自普通高校开始连年扩招，不少企业或行业发布的招聘职位面临着“僧多粥少”的局面，然而，近几年，互联网相关人才已出现供不应求的现象。

　　资料显示，在近几年就业难的大背景下，北京很多高校尤其名校的计算机专业毕业生都是手握多个offer，刚毕业就有十几万甚至几十万的年薪。而在就业市场中，很多企业面临着高薪招不到人，或者留不住人的局面。

　　前程无忧网站的统计显示，2015年3月全国网上发布职位数超过362万个，同比上涨10.9%。其中，互联网/电子商务行业的网上发布职位数量最多，比排在第二位的金融/投资/证券行业人才需求数量要高出10万余个。而在2015年第一季度招聘计划中，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多。

　　另据智联招聘的统计，该网站第一季度互联网/电子商务的招聘量比去年同期增长了120%。金融、汽车、房地产、教育等传统领域对互联网相关岗位的需求量同比也呈大幅度增长，其中金融行业增幅为40%，房地产行业26%，教育行业25%，汽车行业15%。

　　这一切，都预示着“互联网+”时代的到来，而“互联网金融”则是这一领域的新宠。

　　“互联网金融”需要什么人才?

　　目前，金融行业是与互联网结合最紧密，也是最成功的传统行业之一。近几年，随着阿里巴巴、腾讯等互联网巨头的介入，“互联网+金融”行业有了非常快速的发展。

　　中国银行业协会数据显示，2014年中国银行业金融机构离柜交易达1167.95亿笔，比上年增加204.56亿笔，交易金额达1339.73万亿元。银行业平均离柜率达到了67.88%，同比增加4.65个百分点。

　　对于向互联网方面转型的金融企业来讲，最缺乏的肯定是互联网方面的人才。很多金融公司会招聘CTO(技术负责人)、COO(运营负责人)，还有产品经理、UI设计师、SEO工程师、互联网推广人员等互联网相关人员。