【IT168厂商动态】(北京-2015年6月8日 )全球领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商——ADP今天宣布，Everest Group 在其《跨国薪酬外包(MCPO) – 2015年服务提供商格局及 PEAK MatrixTM评估》报告中授以ADP“先锋企业称”号。

　　该研究报告于3月发表，指出ADP薪酬解决方案在地域覆盖和可扩展性上胜人一筹，不仅能全面满足超大型跨国公司(超过10万名员工)的需求，同时也能极好地满足中型企业的要求。ADP在全球薪酬方面的专业知识也受到高度评价。

　　Everest Group还特别提到了ADP Streamline——一款全球性的薪酬解决方案，现已涵盖100多个国家;以及ADP Mobile应用程序——下载次数已超过400万。

　　在报告中，Everest Group将服务提供商分为三类：先锋企业、重要竞争者和新兴参与者。PEAK矩阵是一个评估架构，对MCPO服务提供商的市场成就和总体交付实力进行了全面评估。Everest Group的MCPO研究基于专有的数据库，并对各大要素进行全面跟踪，如客户、最新成就、总体MCPO收入、MCPO服务范围、技术水准、覆盖国家和合作关系。

　　“非常高兴能被Everest Group视为全球薪酬解决方案服务提供商中的佼佼者。”ADP全球企业解决方案业务部总裁Mark Benjamin表示，“65年来，ADP在薪酬和其他人力资本管理领域上不断创新。Everest Group高度认可我们的云端平台和移动平台，而我们也将继往开来再接再厉，为世界各地不同规模的企业提供各类优秀的解决方案。”

　　“ADP在MCPO PEAK矩阵的四大象限中皆占领先地位，尤其在市场成就和服务交付上遥遥领先。” Everest Group合作伙伴Rajesh Ranjan表示，“ADP专有的MCPO解决方案——ADP Streamline非常优秀，再加上其移动应用程序——ADP Mobile，成为ADP胜出的关键因素。公司还具备极强的扩张能力，无论是为中型公司还是超大型企业都能提供一流的服务。”

　　“ADP是屈指可数真正能提供‘全球化’外包模式的MCPO供应商，可妥善管理国内外的全职员工，以高效、低成本的方式提供跨国薪酬服务。”Ranjan补充说。

　　Everest Group亦根据其调查结果制作了简要报告。

　　关于ADP

　　世界各地的雇主依托ADP?(NASDAQ：ADP)的云端解决方案和服务，来管理其最重要的资产--人才。从人力资源、薪酬到人才管理，再到福利管理，ADP带来极具深度和广度的专业知识，帮助客户构建更为优秀的员工团队。作为人力资本管理(HCM)和业务流程外包的领军企业，ADP在全球100多个国家为超过61万家客户提供服务。

　　ADP于2006年进入中国市场，通过GlobalView开始为在华企业提供世界优秀的人力资源和人事外包服务。2009年，ADP成功收购ChinaLink, 旨在为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案。在中国的几年内，ADP取得了蓬勃的发展，目前在北京、上海、深圳都有办事机构，共有400多名员工为中国35万企业员工提供人力资源外包服务。更多信息可致电400-821-5632或关注我们的网站www.adpchina.com。