【IT168信息化】近日，由国际非常好的实践管理联盟主办的以“云计算大数据时代IT管理的机遇和挑战”为主题的第二届国际非常好的实践管理联盟中国年会(以下简称年会)于2015年5月28日在北京新世纪日航酒店隆重召开。此次年会是继2014年首届国际非常好的实践管理联盟中国年会成功召开后的又一次优异盛会。年会吸引了各行业企业CIO，合作伙伴以及国际非常好的实践管理联盟会员的积极参与，共同探讨在云计算、大数据时代所面临的机遇和挑战以及非常好的实践。

　　在年会现场来自OpenStack中国社区代表李明宇就《OpenStack云计算开源力量与人才培养》作了主题分享。

　　                             ▲OpenStack李明宇

　　OpenStack是一个由全球众多厂商和个人合作的开发的项目。目前一些最前沿的科研项目是基于OpenStack的，比如CERN的和NASA的。另外，还有很多与与我们的工作、生活密切相关的事物，如宝马车、ThinkPad笔记本、沃尔玛、视频网站和我们手机里众多应用都和OpenStack相关，只是我们感觉不到而已。

　　李明宇指出，OpenStack是目前最大的开源项目，现在OpenStack正在呈指数级增长， OpenStack目前已经成为很多人关注的实施标准，而且凭借其开源性给企业带来了巨大的好处比如借助它可以摆脱厂商带来的风险。

　　在中国市场上，OpenStack同样非常火爆，但是OpenStack项目的成功率并不是很高，通常有10个OpenStack项目，9个是失败的，这是因为OpenStack并不是一个产品，它是一套标准、框架。OpenStack分为管理、计算、存储等几大类资源，它是对基础设置进行有效的管理，整个OpenStack是一个非常复杂的系统且又是一个框架，需要往其中增加很多内容比如计算、网络、存储等等基础设施，在上层要构建云应用，才能让整个运营起来。

　　通常情况下，做OpenStack项目至少需要15个工程师才能够做好，但是就目前的人才市场来说，组建一个15个人的OpenStack团队非常困难。因此发展OpenStack，人才培训的需求非常迫切。对于OpenStack人才培训，本身目前有一些问题需要解决，首要问题是缺乏厂商中立的认证，难以对培训的结果进行有效的衡量，此外，学员基本技能和基础理论的欠缺也是导致培训效果不佳甚至国内整个水平受限的很重要的原因。