【IT168 评论】现在是一个信息技术高速发展的时代，众所周知，当今影响信息产业发展的五个要素可以总结为一句话：“云物移大智”，即云计算、物联网、移动互联网、大数据、智慧城市。特别是，有人把2014年称之为移动互联网元年。2014年，马云说，“以前，我们对别人，别的行业特别是传统行业呼吁，你们头顶上的天变了，因为现在是互联网时代了。今天我们发现自己头顶上的天也变了，因为移动互联网时代到来了，一切都在因为新技术的革命而变化”。2014年，马化腾说，移动互联网才是真正互联网，将连接一切，颠覆所有行业，我们要做的就是连接器，连接合作伙伴，连接用户，连接一切。2014年，我们的生活和工作方式也发生了一定的变化，比如：每天起床，大家都是先刷朋友圈，再刷牙！以前。军人们说，人在，阵地在。今天，我们说，人在，手机在！微信永远不会掉线，因此没有离线和隐身的模式！还出现了不少颠覆式的话语，比如：降维打击、消灭你但与你无关。这个世界变化太快了，以至于验证了一句名言：就是世界上唯一不会改变的，就是变化。

    今天，在这个岁末年初、新旧交替的日子，我首先会跟大家一起回顾一下2014年对我们CIO和信息主管这个群体影响较深的事件，接着分析下我们面临的机会和挑战，最后对2015年做出一些展望。

    下面我所所提到的事件，不是互联网圈子的事件，不是IT圈子的的事件，不是IT媒体圈子的事件，就是针对CIO和信息主管这个圈子，我认为有一定影响力的事件。而且都是个人观点，不当之处，还请大家多多包涵。

TOP 1、国家网络安全和信息化领导小组成立，需要打造高素质的网络安全和信息化人才队伍

    第一件大事，当之无愧、当仁不让是2月27日，国家网络安全和信息化领导小组成立。这是在中央层面设立的一个强有力、更有权威性的机构，规格之高、力度之大、立意深远，前所未有。领导小组将着眼国家安全和长远发展，统筹协调涉及经济、政治、文化、社会及军事等各个领域的网络安全和信息化重大问题，研究制定网络安全和信息化发展战略、宏观规划和重大政策，推动国家网络安全和信息化法治建设，不断增强安全保障能力。领导小组的成立，体现了中国最高层在加强顶层设计的意志，显示出在保障网络安全、推动信息化发展的决心。

    习近平主席指出，没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。建设网络强国，要有自己的技术，有过硬的技术。我认为最重要的，是习近平主席强调：要有高素质的网络安全和信息化人才队伍；建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支强大队伍。“千军易得，一将难求”，要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

    CIO、信息主管恰恰是企业里，信息化和网络安全的领军人物，通过国家网络安全和信息化领导小组的成立，我看到了一个让我们大家充分发挥作用、提升地位的好机会。

TOP 2 、“企业首席信息官制度建设指南”发布，对调动信息主管的工作积极性、提高信息主管的素质和能力等方面有积极意义

    2014年11月14日，工业和信息化部办公厅发出了关于印发《企业首席信息官制度建设指南》的通知【工信厅信函〔2014〕743号】，要求各地信息化主管部门、中央企业、重点企业，部属各单位结合实际情况参照执行。这个制度发布的目的是为了更好地推动工业化和信息化融合，加快落实《两化深度融合专项行动计划》，解决信息化建设中重复建设、资源浪费的问题，整合资源，实现互连互通、业务协同，推动企业的转型升级。指南的内容包括了企业首席信息官的职位设置、职责、能力素质要求、聘用和培训、考核和奖惩等方面，对企业设立CIO进行了指导和规范的要求。指南的发布标志着在大中型企业全面推进企业首席信息官（CIO）制度的计划开始进入实质性推进阶段。

    显然，这对信息主管群体，是一个利好消息。企业首席信息官制度的建立，一定能够在调动信息主管的工作积极性、提高信息主管的素质和能力、构建企业信息化长效发展机制有着积极的意义。

    部委的推到力量是相当有效的。国资委近几年持续推进央企的信息化水平评价工作，其中有一个信息化领导力的考核指标就是企业有没有设置CIO，有没有设置独立的信息化部门。可以说我和我管辖的信息中心就是这个制度的受益者。所以，企业首席信息官制度建设指南的发布，对企业的信息主管来说，是一个利好消息。

TOP 3、传外资咨询公司被国企禁用，CIO和信息主管的职业路径出现机会

    2014年05月26日，据英国金融时报5月26日报道，中国的国有企业已经被下令禁用外资咨询公司提供的服务，原因指向国家间安全问题。的确，在关系国家安全和国计民生的战略领域（比如军工、金融、能源）的确不适合使用外资咨询公司的服务，这些领域的核心数据和信息关系到国之命脉，必须掌握在中国人自己手里，这也是政府出于对国家安全的考虑。

    虽然有关方面没有肯定这一消息，而且部分国企也表示没听说有接到“禁令”。但是外资咨询机构获取中国国企的业务可能在日后面临困难。这条消息首先对本土的咨询公司是一个重大利好消息，据说当下就带动了相关国内竞争公司股票的上涨。按照此消息，在中国市场上占据优势地位的麦肯锡、埃森哲、德勤咨询、波士顿咨询等都将受到一定程度影响，而其让出来的国企咨询市场需求，将为国内咨询企业提供机遇。

    为什么对CIO和信息主管也是一条好消息呢？IT咨询师也是一个高大上的职业，“谈笑皆鸿儒，往来无白丁”，用自己的知识智慧和长期积累的经验帮助企业成功，从事的是高度智能化的服务。IT咨询是一个高素质的职业，也是CIO和信息主管的职业发展路线之一，对于我们来说，关于管理和IT的方法论，我们耳濡目染，多年来也被各大咨询机构所熏陶，也是满腹经纶了。自从这条消息发布后，不少圈内人士都在跃跃欲试，尝试成立CIO自己的咨询公司。说不定未来中国的麦肯锡、高德纳公司就是从这个时候诞生的。

    在这样的咨询公司里，CIO可以是专家的角色，也可以是咨询师。有不少的同行都在关注此事，甚至还建立了微信群在交流。现在CIO的群非常多，我们每个人估计至少在10个群内。这也说明了我们这个群体的人喜欢汇聚在一起进行交流，渴求发展，渴求提升，渴望汲取经验。

    因此，第四件大事：

TOP 4、各地CIO联盟和圈子纷纷成立，CIO们抱团发展，交流达到白热化

    各地CIO联盟和圈子纷纷成立，CIO们抱团发展。工信部在2013年的两化融合行动计划中，鼓励成立首席信息官协会之后，首先有中国首席信息官联盟与2013年12月份成立，2014年，各地的CIO纷纷响应号召，陆续成立了的联盟包括：北京企业信息化和信息主管联盟、大华南IT高管共赢圈、建材CIO联盟、河北CIO联盟、河南CIO联盟、CIO老友汇等等。再加上老牌的CIO组织，我们这个群体变得非常活跃，大家南下广州，北上京城，西到西安，东至上海，交流达到白热化。在这些交流中，有不少的头脑风暴，碰撞出很多思想火花。各种组织为大家的能力提升、开拓眼界都做了很大的贡献。官方的组织，能助于了解国家相关部委的信息化政策，能在宏观上给与指导，民间的组织比较接地气，能了解一线信息主管的想法。

TOP 5、特别是，CIO自媒体联盟的成立，有标志性的意义

    自媒体在这两年来风起云涌，是移动互联网时代的一个标志性的事物。自媒体是粉丝经济，一个微博或者一个微信公众帐号就是一本杂志，就可以影响很多受众。自媒体里面似乎埋藏着无数的宝藏，似乎其中有很多值得做的事情。所以一方面是响应工信部的两化融合行动计划，一方面受到中国知名个自媒体联盟成立的启发。垂直领域的CIO自媒体联盟应时而生，顺势而为。3月29日，在北京CIO老友聚 - 春·禅活动中，CIO自媒体联盟在京西古刹潭柘寺宣布成立。联盟由一群企业信息化负责人和出身于CIO的创业者联合发起，以微信公众账号为载体，分享我们这个群体所关注的技术、管理、能力提升、职业发展等各方面内容。联盟注重的是信息化建设经验的总结分享，鼓励原创作品。有两件事值得一提，一个是联盟在五月份的月度写作计划，《我看云计算》系列文章的推出；一个是大家都知道的，《CIO新思维》第一本图书的编写和出版。我很高兴，今天在座有不少嘉宾都是CIO自媒体联盟的成员，泰伟也给了我就很大的支持，在次谢过。加入联盟有哪些好处呢？一：可以锻炼自己的思考、总结和写作能力。有一个四好经理的说法，大家听过吗？做得好！写得好！说得好和想的好！往往我们技术出身的信息主管都是埋头苦干型的，工作上勤勤恳恳任劳任怨，但是往往不会表现自己，不会推销自己。我们在平时的工作中做得很好！但是在总结方面、在说服领导方面会有些欠缺。我们联盟就是要锻炼和强化大家思考、总结、写作的能力。二、可以有成果的积淀。图书会持续写下去。每位作者都会是编委会成员。

TOP 6 CIO众筹活动：集众智，合众力，能成事

    我们联合图书编写，实际上也是一种众筹、众智、众力的活动。当下这个时代流行的玩法。有这几起事情属于这个范畴：1、MBA和CIO发起和参与的火锅众筹，2、图书的众筹，3、大华南IT高管圈的轮值主席，有成功，有还可能未成功。

    现在众筹一般指集结资金。但也可以集结智慧。《三国志》中吴王孙权有一句名言：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”什么意思呢？就是“众力”，“众智”与“独力”，“独智”相比，更容易取得成功。集众智，合众力，就是要打造一个人尽其才的卓越平台，历练磨合形成一个完美的团队。

    通过众筹、众智、众力的活动，说明：一方面CIO喜欢玩创新，另一方面，建立CIO智库很重要，集众智，合众力，能成事！

TOP 7、云物移大智，CIO对新技术的关注越来越多，，落地的实现也越来越多

    IT圈从来不缺新技术、新概念，缺失的往往是技术的落地和带给企业的商业价值。传统企业的CIO和信息主管一般还是比较保守，更加注重成本和实用。但现在，情况有了一些改观。2014年，我们的交流中，我发现有三分之一是话题是移动信息化，企业互联网化，年末的时候以我们王甲佳为代表交流O2O也达到一个高潮，说明CIO对新技术的关注越来越多，落地的实现也越来越多。

TOP 8、年度优秀CIO数量飙升，超过800名信息主管和CIO荣膺各种殊荣。CIO走向前台，越来越显得重要

    我们先看看年度大奖都有哪些？最具价值CIO、优秀CIO、风云CIO……2014年度有超过800名信息主管和CIO荣赝各种殊荣。在座的也应该有不少获奖人，举举手看看。好！这些奖项对我们其实很重要，我们这个群体的人还是需要一些肯定和鼓励的。IT部门在大多数中国企业还是处于弱势的，在年终公司内部考核中，我们未必能评上优秀，而且可能常年如此，从地位上比拼不过业务的部门和财务等职能部门。外部的奖项对我们的工作是一种肯定，也是一种激励。特别的，在中国2014全球信息技术主管(CIO)大会，终评选出500名全国优秀首席信息官，这是工信部对CIO的鼓励和重视，也反映了信息化和CIO在企业里会越来越重要。

TOP 9、CIO新思维图书出版，意义非凡

    《CIO新思维 - 职业能力提升之道》这本图书的出版，也是意义非凡。这本书，聚焦在信息主管和CIO作为企业中高级管理和决策人员应具备的综合能力方面。本书的编写也是CIO自媒体联盟2014年专题写作计划中的一项重要内容。在7月份，由CIO自媒体联盟发起，通过微信群发出创意和要求，短短两周时间就招募到二十多位成员作者，一个半月之后，几十篇文稿按时提交。九月份完成统编，十月份送去出版社，11月15日正式在中国IT精英高峰论坛亮相，举行了首发仪式。成书速度比较快，其中的信息化建设和管理经验也的确值得借鉴。

    每一名信息主管的头脑里，都装着一部信息化建设经验。通过图书编写，可以把经验分享出来，让更多的人群受益，从而逐步带动企业信息化水平的提升。台湾中华资讯长协进会秘书长林振辉先生在本书的推荐序里说：有了中国CIO自媒体联盟的这份用心，中国企业信息化指数提升的日子指日可待。通过这本书的编写，也探讨了众智众力的模式，大家服务大家，大家帮助大家。这本书正在通过千名CIO赠书计划发送给大家，而且我们的系列图书也将持续写下去。欢迎更多的CIO加入，分享经验！