【IT168信息化】数字化趋势正在颠覆工作领域的方方面面。如今企业员工也希望在工作中获得与其在消费世界一样的体验。近日甲骨文推出了Oracle学习云(Oracle Learning Cloud)来帮助企业员工转变学习方式，为数字化人才提供能随时随地的关联化和社交化学习方式。

　　旨在为企业学习方式树立新的标准，新推出的Oracle学习云反映了随着数字化人才的加入而不断改变的用户喜好。新一代学习解决方案专为当今人们的学习方式而设计，它超越了传统的学习管理系统，可为如今的数字化人才提供更好的方式，访问内容、探索内容，获得学科专家的分享，并受益于Oracle Cloud的支持。

　　甲骨文公司HCM开发高级副总裁Chris Leone表示：“为了适应当今数字化人才的需求并实现成功，HR和商业领袖必须要简化员工体验，在任何设备上提供随时随地的互通互联，实现信息的个性化，以与员工工作相关的方式进行沟通，从而建立一种促进知识分享、鼓励互动与创新的学习氛围。新的Oracle学习云使得企业能够为员工提供和消费者一样的体验，有助于企业留住并培养可帮助企业实现成功的人才。”

　　传统的企业学习管理系统一直以来都是规范化的，信息通常是孤立分离的，没有和核心的HR、人才管理和社交平台进行集成。作为Oracle人力资本管理云Oracle HCM Cloud的一部分，新推出的Oracle学习云能够让HR和商业领袖提供组织化且有参考性的学习，进而培养当今的数字化人才和未来领袖。通过Oracle学习云，HR和商业领袖们能够同时从包括YouTube和大型开放式网络课程(MooCs)在内的内外部资源中搜索内容。同时，了解到用户创建内容和众包来源的信息对当今消费者的重要性，甲骨文公司设计的Oracle学习云也具备强大的社交化、关联化、智能化及扩展性和安全性等特性功能。

　　社交化: 它能够帮助员工使用丰富的媒体渠道对非常好的实践进行抓取、分享和协作。它使得内容专家能够创建、整合并发布高质量的内容，从而建立自己的声誉，同时也鼓励社交推荐和信息发现。

　　关联化: 它让企业能够为他们的员工提供实时、内嵌的学习。

　　智能化：它提供推荐引擎可基于100多种个人、职业及企业等属性，为用户提供个性化的学习推荐。

　　扩展性和安全性：凭借Oracle云，它具备了支持转码和比特率自适应流(像YouTube 和 Netflix)内容的技术基础架构，使得员工能够从任意现代化设备、从任意网络(如3G、4G或Wi-fi)进行发布和获取。

　　凭借以Oracle云作为基础，新推出的Oracle学习云还提供了传统学习管理系统所需的全部依从和管理特征。