【IT168 资讯】云计算、大数据、移动互联、社交物料等新一代技术的崛起，使企业外部与内部环境发生巨大改变，催生了“云管理时代”的到来！在这个前所未有的时代，企业的管理模式正在发生翻天覆地的变化。在这一新的机遇与挑战面前，CIO们该如何进行有效创新，推动企业的IT转型与变革, 将IT系统打造成可创造价值的战略资产，以持续的创新创造更大的商业价值？

　　云之家亮相2014中央企业CIO年会   助推央企保增提效

　　国务院国资委信息中心于近日在南京市钟山宾馆举办了“2014年中央企业CIO年会。”会议的主题是“信息化在保增长中的任务与贡献”。国务院国资委信息中心处长许丕盛主持会议，国资委信息中心主任王绪君出席会议并讲话。中石油、国家电网、中国联通、中建材、中国化工集团等来自100多家中央企业及所属二级企业共300余人出席会议。作为亚太及中国领先的云管理服务提供商，金蝶集团受邀出席此次年会。

▲图1：国资委信息中心主任王绪君致辞

　　金蝶集团副总裁、商业服务事业部总经理、中央大客户事业部总经理张德琪在年会上发表了《金蝶移动互联应用平台助推央企保增提效》的主题演讲，为央企CIO们如何把握云时代机遇，提供了切实可行的解决方案和云管理实践经验。张德琪表示：“传统行业正通过聚焦于转型、变革与创新谋求未来，而互联网巨头也以前所未有的速度对传统行业进行颠覆与重构。未来10年将是一个行业颠覆与重构的时代，处在这样一个颠覆与重构的时代，企业最终输赢的关键是，谁能更好利用移动互联技术，与员工和客户连接在一起，用最低的成本和最高的效率创新商业模式。未来，企业将通过向移动互联的逐次转移，实现企业内部移动互联的目标。”

 图2：张德琪分享《金蝶移动互联应用平台助推央企保增提效》主题演讲

　　 “金蝶云之家移动工作平台”盛装亮相此次年会。随着移动互联网时代的到来，连接正在改变人们的工作形态。传统企业管理中的层级制正在被打破，逐步演变为去中心化、扁平化，通过连接每一位员工和业务信息，使一线员工能够更好地满足用户需求，满足个性化精益生产的需要。企业只有具备了连接内部的能力，才能更好的提升企业和员工效率，从而应对外部瞬息万变的连接挑战。

图3：参会嘉宾与金蝶顾问在金蝶移动互联平台展区积极互动

　　移动信息化作为提升企业管理水平的核心手段，被众多CIO所青睐，已有相当一部分企业将其应用到信息化建设中。地产巨头万科集团，携手金蝶云之家打造具有万科特色的“微V”协作平台，通过类微信沟通协作、移动信息门户、移动应用平台和发现工作乐趣等企业移动互联应用，减少了万科的沟通层级，提高了工作效率，实现了知识和资源的无间沟通，从而极大地激发了万科内部的活力。全球白电知名品牌海尔，通过云之家采用新的网状组织结构，以“利共体”将节点资源有机组织在一起，全面调动各节点的资源，实现“以数据为中心”向“以人为中心”的转变，打破部门壁垒与地域限制，激发员工的创新思维，快速响应客户需求。

　　据了解，目前已有超过10万家企业选择云之家移动工作平台，打造全新的工作方式。展望中央企业信息化未来的发展，作为亚太及中国领先的云管理服务提供商，金蝶集团将继续坚持自主创新，开放融合，致力于帮助中国企业在互联网时代实现云端转型，助力中央企业信息化飞速发展。